Pescheck mit GuideCom verbinden
Was ist GuideCom?
- Prüfungen direkt aus GuideCom starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus GuideCom starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für Bewerbende, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an dem Auswahlschritt orientieren, den Ihr Team dafür nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus GuideCom, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus GuideCom heraus nachvollziehbar, soweit die GuideCom-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Nachweise bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im GuideCom-Prozess ansetzt
Im Bewerbermanagement von GuideCom durchlaufen Bewerbungen die Auswahlschritte, die Ihre Personalabteilung festgelegt hat, von der ersten Sichtung über Gespräche bis zur Entscheidung. Die Hintergrundprüfung gehört ans Ende: sobald die Wunschperson feststeht, vor Vertrag oder Eintritt. Bei Banken und im Finanzbereich, bei Zugriff auf vertrauliche Daten oder in Vertrauenspositionen ist sie oft eine feste Vorgabe.
Ohne Integration überträgt HR die Daten in ein separates Tool und verfolgt das Ergebnis von Hand. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus der Bewerbung in GuideCom.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit GuideCom über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr GuideCom-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer GuideCom-Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet GuideCom über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in GuideCom. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Personalabteilungen in deutschen Unternehmen, Banken und Finanzinstituten, die ihr Recruiting bereits in der GuideCom HR Suite abbilden und die Prüfung als festen, dokumentierten Schritt wollen. Pescheck bietet unter anderem Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Prüfung von Abschlüssen und beruflichem Werdegang, Referenzen, PEP- und Sanktionslistenprüfung sowie Bonitäts- und Insolvenzprüfungen. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen, die Verarbeitung ist DSGVO-konform.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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CareerPlug
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung direkt aus Bewerbenden in CareerPlug, damit Franchise-Systeme und Filialbetriebe an jedem Standort gleich prüfen.
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eRecruiter
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung im eRecruiter und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Paradox
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in Paradox, damit Volumen-Recruiting weiterläuft, während die Prüfung im Hintergrund läuft.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Pescheck ist über Kombo an das Bewerbermanagement der GuideCom HR Suite angebunden. Ihr GuideCom-Administrator gibt die Verbindung einmal frei, danach werden Bewerbende ohne erneute Eingabe geprüft.
Für Vertrauenspositionen im Bankwesen sind Identitätsprüfung, Führungszeugnis, PEP- und Sanktionslisten sowie Bonitäts- und Insolvenzprüfungen üblich, oft ergänzt um Abschlüsse und Werdegang.
Die Anforderung erfolgt in Pescheck. Die ausgewählte Person wird aus GuideCom übernommen, Sie beauftragen das Führungszeugnis, und Pescheck begleitet die Beantragung.
Wenn die Wunschkandidatin oder der Wunschkandidat feststeht, vor Vertrag oder Eintritt. Beauftragt und verfolgt wird die Prüfung in Pescheck, GuideCom zeigt den Stand nur, soweit die API es erlaubt.
Sie verknüpfen Prüfungen in Pescheck mit Positionen. Alle Bewerbenden für eine Position erhalten dasselbe Paket, und jede Prüfung ist mit Einwilligung und Bericht in Pescheck festgehalten.
Nur Name, E-Mail-Adresse und Position. Bewerbungsunterlagen bleiben in GuideCom, Prüfdokumente in Pescheck. Die Einwilligung holt Pescheck ein, und ob der Betriebsrat zu beteiligen ist, klären Sie als Arbeitgeber.
