Pescheck mit Zelt verbinden
Was ist Zelt?
- Prüfungen direkt aus Zelt starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus dem Mitarbeiterdatensatz starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Daten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Zelt, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Zelt heraus nachvollziehbar, soweit die Zelt-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Zelt-Prozess ansetzt
In Zelt wird eine neue Person als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter angelegt, und dieser Datensatz steuert Gehalt, Benefits, Geräte und App-Zugänge. Damit ist das Onboarding der richtige Zeitpunkt für eine Hintergrundprüfung: vor dem ersten Arbeitstag und bevor Laptops verschickt und Konten eingerichtet werden. Bei Positionen im Finanzbereich, in Fintechs oder mit Zugriff auf Kundendaten sind geprüfte Identität, Referenzen und Beschäftigungshistorie oft Pflicht, bevor jemand Zugriff erhält.
Ohne Integration überträgt jemand aus People oder Operations Namen und E-Mail-Adressen in ein separates Tool und verfolgt das Ergebnis von Hand. Mit der Integration startet die Prüfung aus dem Datensatz, der schon in Zelt liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Zelt über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Ihr Zelt-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Zelt über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Zelt. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu britischen Scale-ups und Unternehmensgruppen, die HR in Zelt führen und auch in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen, etwa über eine europäische Gesellschaft oder remote arbeitende Teammitglieder. Pescheck ist eine Screening-Plattform aus den Niederlanden, die europäische Prüfungen DSGVO-konform abwickelt, etwa Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Zeugnisse, Referenzen, Beschäftigungshistorie, PEP- und Sanktionslisten sowie Adverse Media.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Deel
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Deel und machen Sie die Prüfung zum festen Teil Ihres internationalen Onboardings.
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Simployer
Starten Sie Pescheck-Hintergrundprüfungen für neue und bestehende Mitarbeitende in Simployer und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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CatalystOne
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in CatalystOne, damit Organisationen in Skandinavien und Europa aus ihren HR-Daten prüfen.
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IRIS Cascade
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in IRIS Cascade und behalten Sie den Status im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Zelt wird über Kombo an Pescheck angebunden, sobald eine Person mit Adminrechten in Zelt einmal zustimmt. Ihr People- oder Ops-Team braucht dafür keine Entwickler.
Das ist der sinnvolle Zeitpunkt. Name, E-Mail und Funktion der neuen Person gelangen aus Zelt zu Pescheck, Sie beauftragen dort die Prüfungen und geben Geräte und Zugänge erst nach dem Ergebnis frei. Zelt zeigt den Fortschritt nur, soweit die API es zulässt.
Sie beantragen es in Pescheck, für Personen, die aus Zelt übernommen wurden, etwa Remote-Mitarbeitende in Deutschland oder eine deutsche Gesellschaft eines britischen Scale-ups. Für die Niederlande übernimmt Pescheck das VOG.
Bei Zugriff auf Kundendaten oder Geld meist Identität, Referenzen und Werdegang, bei regulierten Rollen zusätzlich PEP- und Sanktionslisten sowie Adverse Media. Diese Pakete legen Sie pro Rolle in Pescheck fest.
Die neue Person stimmt der Prüfung in Pescheck zu, Zelt teilt nur die nötigen Stammdaten, und Nachweise sowie Ausweisscans bleiben im ISO 27001 zertifizierten System von Pescheck, außerhalb Ihrer HR- und IT-Daten.
