Pescheck mit Zvoove Recruit verbinden
Was ist zvoove Recruit?
- Prüfungen direkt aus Zvoove Recruit starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus zvoove Recruit starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben.
Bewerberdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus zvoove Recruit, und die Person erhält eine sichere Einladung von Pescheck, um einzuwilligen und Unterlagen hochzuladen.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus zvoove Recruit heraus nachvollziehbar, soweit die zvoove Recruit-API das erlaubt. So sieht das Team, wer noch in Prüfung ist und wer fertig ist.
Pakete je Kunde
Legen Sie in Pescheck unterschiedliche Prüfpakete je Kunde oder Stellenart an, damit jeder Einsatz genau die geforderten Prüfungen erhält.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und werden nicht in Ihr System kopiert.
Wo die Prüfung im zvoove Recruit-Prozess ansetzt
Bei Personaldienstleistern entscheidet die Hintergrundprüfung oft, ob jemand beim Kundenbetrieb anfangen kann. Bewerbungen kommen über Jobbörsen herein, werden gesichtet, Gespräche folgen, dann geht es Richtung Einsatz. Vorher verlangt der Kunde mitunter eine geprüfte Identität, Arbeitserlaubnis, Referenzen, Abschlüsse oder ein Führungszeugnis, besonders in Logistik, Sicherheit, Pflege oder Produktion. Die Anforderungen unterscheiden sich je Kunde, und die Zeit ist knapp.
Läuft die Prüfung außerhalb von zvoove Recruit, werden Ergebnisse per E-Mail nachgefragt und in Tabellen gepflegt. Mit der Integration startet die Prüfung aus dem Bewerberdatensatz, der schon in zvoove Recruit liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit zvoove Recruit über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr zvoove-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. Unser Integrationsteam stimmt die Pescheck-Pakete auf Ihre Kunden und Niederlassungen ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Zvoove Recruit über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Zvoove Recruit. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration richtet sich an Personaldienstleister und Zeitarbeitsunternehmen, die ihr Recruiting in zvoove Recruit abwickeln, besonders an solche, die Menschen in den Niederlanden einsetzen oder Kunden mit europaweiten Prüfanforderungen haben. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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InRecruiting by Zucchetti
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einem Kandidatenprofil in InRecruiting by Zucchetti und behalten Sie den Status im Blick.
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Jobylon
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einem Kandidatenprofil in Jobylon und verfolgen Sie den Fortschritt im Recruiting-Prozess.
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Asymbl
Prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten vor der Vermittlung direkt aus Asymbl. Recruiter starten die Pescheck-Prüfung im Salesforce-basierten ATS und sehen dort den Fortschritt.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. zvoove Recruit wird über Kombo mit Pescheck verbunden, eine zvoove-Administration gibt das einmal frei. Personaldienstleister brauchen keine Entwickler, und wir richten mit Ihnen Pakete pro Kunde und Niederlassung ein.
Wer sich auf Ihre per Multiposting verteilten Anzeigen bewirbt, landet wie gewohnt in zvoove Recruit. Sobald Sie die Person einsetzen möchten, gehen Name, E-Mail und Stelle an Pescheck, wo das Recruiting die Prüfungen beauftragt. Den Fortschritt zeigt zvoove Recruit nur, soweit seine API das erlaubt.
Sie fordern es in Pescheck an, für Bewerbende aus zvoove Recruit. Pescheck begleitet die Beantragung, damit der Einsatz beim Kunden nicht an fehlenden Unterlagen hängt. Für Einsätze in den Niederlanden gibt es das VOG.
Häufig Identität, Referenzen und ein Führungszeugnis, im Gesundheitswesen zusätzlich Abschlüsse. Die meisten Prüfungen liegen innerhalb von 1 bis 3 Werktagen vor.
Ja. In Pescheck legen Sie für jeden Kunden fest, welche Prüfungen ein Einsatz braucht, auf Wunsch getrennt nach Niederlassung. So erhält jede Person aus zvoove Recruit genau die Prüfungen, die der Kunde vorgibt.
Ja. Die Person willigt in Pescheck ein, übertragen werden nur Name, E-Mail und Stelle, und Ausweisscans bleiben in der ISO 27001 zertifizierten Umgebung von Pescheck statt in Ihrem Bewerbermanagement. Ob der Betriebsrat zu beteiligen ist, entscheiden Sie selbst.
