Pescheck mit InRecruiting by Zucchetti verbinden
Was ist InRecruiting?
- Prüfungen direkt aus InRecruiting by Zucchetti starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus InRecruiting starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für eine ausgewählte Person, ohne Daten erneut einzugeben, im Auswahlschritt, den Ihr Team dafür nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus InRecruiting, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus InRecruiting heraus nachvollziehbar, soweit die InRecruiting-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Bewerbermanagement. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im InRecruiting-Prozess ansetzt
In InRecruiting durchlaufen Bewerbende die Auswahlschritte, die Ihr Team je Stelle festlegt. Eine Hintergrundprüfung steht meist am Ende: sobald die Wahl getroffen ist, vor der Vertragsunterschrift oder vor dem ersten Arbeitstag. Je nach Land und Position gehören dazu ein Führungszeugnis oder ein vergleichbarer Auszug sowie die Prüfung von Identität, Abschlüssen und Referenzen.
Ohne Integration überträgt Recruiting die Daten von Hand in ein separates Tool und fragt später nach dem Ergebnis. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Profil, das bereits in InRecruiting liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit InRecruiting über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr InRecruiting-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft Ihnen, das auf Ihre Stellen und Auswahlschritte abzustimmen.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet InRecruiting by Zucchetti über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in InRecruiting by Zucchetti. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-Teams, Personalberatungen und Personaldienstleistern, die ihre Auswahl bereits in InRecruiting steuern und Positionen besetzen, für die ein geprüfter Hintergrund nötig ist. Besonders nützlich ist sie für Unternehmen im Zucchetti-Umfeld mit Standorten in Deutschland, den Niederlanden oder anderen EU-Ländern, in denen Prüfungen DSGVO-konform und nachvollziehbar dokumentiert sein müssen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Heyrecruit
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in Heyrecruit, damit der Schritt nach der Zusage im selben System wie Ihre Stellenanzeigen läuft.
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HR Office
Verbinden Sie Pescheck mit HR Office, der niederländischen Recruiting-Software, damit die Hintergrundprüfung ohne Abtippen direkt auf die Auswahl folgt.
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Recruit CRM
Prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten vor der Vermittlung, ohne Recruit CRM zu verlassen. Recruiter starten die Pescheck-Prüfung direkt aus dem Kandidatenprofil.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Pescheck ist über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, mit InRecruiting verbunden. Die Daten der Kandidaten werden aus InRecruiting in Pescheck übernommen, niemand muss sie abtippen. Ihr InRecruiting-Administrator autorisiert die Verbindung einmalig, unser Integrationsteam unterstützt bei der Einrichtung.
Die Person wird aus InRecruiting in Pescheck übernommen, dort beauftragen und verfolgen Sie die Prüfung. Sie passt ans Ende der Auswahlschritte für die Stelle, vor Vertrag oder erstem Arbeitstag. Der Status kann in InRecruiting angezeigt werden, soweit die API das zulässt.
Möglich sind unter anderem Identitätsprüfung, ein Führungszeugnis oder ein anderer Strafregisterauszug, Prüfung von Abschlüssen und Werdegang, Referenzen, PEP- und Sanktionslistenprüfung, Adverse Media sowie Bonitäts- und Insolvenzprüfungen. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Stellen gehören.
Ja. Die betroffene Person willigt in Pescheck ein, bevor eine Prüfung startet, und es werden nur die für die Prüfung nötigen Daten mit InRecruiting ausgetauscht. Dokumente bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und werden nicht in InRecruiting kopiert. Ob der Betriebsrat einzubinden ist, klären Sie als Arbeitgeber selbst.
Ja. In Pescheck legen Sie Pakete je Kunde oder je Stelle an, und unser Integrationsteam ordnet sie Ihrer Einrichtung in InRecruiting zu. So erhält jede Besetzung die Prüfungen, die der Kunde oder die Position verlangt.
Ja, die Anforderung selbst läuft über Pescheck. Die Person wird aus InRecruiting in Pescheck übernommen, dort beauftragen Sie die Prüfung, und Pescheck begleitet sie durch die Beantragung. Sie können das Führungszeugnis zum Beispiel mit einer Identitäts- oder Zeugnisprüfung kombinieren.
