Pescheck mit CareerPlug verbinden
Was ist CareerPlug?
- Prüfungen direkt aus CareerPlug starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus CareerPlug starten
Eine Führungskraft startet eine Pescheck-Prüfung für Bewerbende, ohne Daten abzutippen. Die Einrichtung kann sich an dem Schritt orientieren, den Ihre Standorte bereits nutzen.
Bewerberdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus CareerPlug, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus CareerPlug heraus nachvollziehbar, soweit die CareerPlug-API das erlaubt. So weiß die Führungskraft, wann jemand starten kann.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Nachweise bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS.
Wo die Prüfung im CareerPlug-Prozess ansetzt
In Franchise- und Filialbetrieben stellen Führungskräfte oft schnell und in großer Zahl ein, während die Marke einheitliche Standards an jedem Standort erwartet. Eine Hintergrundprüfung folgt meist nach Interview und Angebot, vor der ersten Schicht. Bei Rollen mit Zugang zu Kasse, Wohnungen, Kindern oder schutzbedürftigen Menschen ist sie oft Pflicht, etwa mit einem Führungszeugnis.
Ohne Integration überträgt jede Filialleitung die Daten in ein separates Tool, und die Zentrale hat keinen einheitlichen Überblick. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz, der schon in CareerPlug liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit CareerPlug über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Kombo liest Stellen, Kandidaten und Bewerbungen aus CareerPlug. Ihr CareerPlug-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft beim Rollout über alle Standorte.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet CareerPlug über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in CareerPlug. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Franchise-Marken und Filialbetrieben, die CareerPlug nutzen und in Europa einstellen oder Menschen beschäftigen, die im Ausland gelebt oder gearbeitet haben. Pescheck prüft Identität, Führungszeugnis, Referenzen, Lebenslauf, PEP und Sanktionslisten DSGVO-konform, meist innerhalb von 1 bis 3 Werktagen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Lever
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Kandidatin oder einem Kandidaten in Lever und sehen Sie den Status, ohne Ihr ATS zu verlassen.
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Spott
Prüfen Sie Kandidaten vor der Vermittlung, ohne Spott zu verlassen. Recruiter starten die Pescheck-Prüfung am Kandidatenprofil und sehen dort den Fortschritt.
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SAP SuccessFactors
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in SAP SuccessFactors Recruiting und verfolgen Sie den Fortschritt dort, passend zu Ihrem globalen Recruiting.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Sie legen die Pakete einmal in Pescheck an, und jede Standortleitung nutzt sie, so sieht die Marke, wer geprüft wurde. Unser Integrationsteam begleitet den Rollout über die Standorte.
Nach Gespräch und Angebot kommen Name, E-Mail und Stelle aus CareerPlug, die Leitung tippt also nichts doppelt. Beauftragt und verfolgt wird in Pescheck; CareerPlug zeigt den Fortschritt nur, soweit die API es erlaubt.
Bei Arbeit in Wohnungen, mit Kindern oder schutzbedürftigen Kunden gehören meist Identität, Referenzen und ein erweitertes Führungszeugnis dazu. Für Rollen mit Kassenzugang in Gastronomie oder Handel ergänzen Sie Werdegang oder PEP und Sanktionen.
Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen erledigt, und Bewerbende erhalten sofort eine sichere Einladung, die Leitung muss keinen Unterlagen hinterherlaufen. Ob jemand vor dem Ergebnis anfängt, entscheiden Sie selbst.
Nur Stellen, Kandidaten und Bewerbungen, die Kombo aus CareerPlug liest, beschränkt auf das für die Prüfung Nötige. Die Einwilligung erfolgt in Pescheck, Ausweisdokumente bleiben dort nach ISO 27001.
