Pescheck mit Cezanne HR verbinden
Was ist Cezanne HR?
- Prüfungen direkt aus Cezanne HR starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Cezanne starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse, Position und Gesellschaft kommen aus Cezanne, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status bleibt sichtbar
Der Fortschritt ist aus Cezanne heraus nachvollziehbar, soweit die Cezanne-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Berechtigte Nutzer lesen den Bericht in Pescheck.
Wo die Prüfung im Cezanne-Prozess ansetzt
Sobald jemand zusagt, legt HR die Person in Cezanne an und das Onboarding beginnt: Vertrag, Dokumente, Ausstattung und Planung des ersten Tages. Das ist auch der richtige Moment für die Prüfung vor Eintritt, damit Identität, Arbeitserlaubnis, Referenzen, Abschlüsse und bei sensiblen Rollen ein Führungszeugnis vor dem ersten Arbeitstag geklärt sind. Manche Organisationen prüfen auch bestehende Mitarbeitende erneut, wenn sie in eine regulierte Rolle wechseln.
Wer in mehreren Ländern einstellt, kämpft mit Einheitlichkeit: andere Prüfungen, Unterlagen und Regeln je Land. Ohne Integration tippt HR die Daten in ein separates Tool. Mit der Integration starten Sie die Prüfung aus dem Datensatz, der schon in Cezanne liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Cezanne HR über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Kombo liest Mitarbeiter-, Beschäftigungs- und Gesellschaftsdaten aus Cezanne. Ihr Cezanne-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen oder Ländern gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Cezanne HR über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Cezanne HR. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-Teams in mittelgroßen und internationalen Organisationen, die Cezanne nutzen und in mehreren europäischen Ländern einstellen, etwa in Finanz- und Beratungsdienstleistung, gemeinnützigen Organisationen, Telekommunikation und Handel. Pescheck prüft auch international DSGVO-konform, damit Ihr Prüfstandard überall gleich bleibt.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
Loket
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Loket, der niederländischen HR- und Lohnplattform, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahren
Paylocity
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Paylocity und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahren
BambooHR
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in BambooHR und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
rexx systems
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende aus rexx systems und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Kombo liest Mitarbeiter-, Beschäftigungs- und Gesellschaftsdaten aus Cezanne, also legen Sie Pakete je Land oder Gesellschaft an, etwa eine britische Gesellschaft mit Right-to-Work-Prüfung und eine deutsche mit Führungszeugnis.
Für Beschäftigte Ihrer deutschen Gesellschaft ja, und zwar in Pescheck für die Person, die aus Cezanne übernommen wurde. Cezanne selbst beantragt es nicht.
Sobald das Angebot angenommen ist und HR die neue Person in Cezanne anlegt, parallel zu Vertrag und Ausstattung, damit das Ergebnis vor dem ersten Tag vorliegt. Verfolgt wird in Pescheck; Cezanne zeigt einen Status, soweit die API es zulässt.
Ja. Bestehendes Personal ist schon in Cezanne, also starten Sie aus Pescheck eine neue Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben.
Ja. Die Einwilligung erfolgt in Pescheck, aus Cezanne wird nur gelesen, was die Prüfung braucht, und Dokumente bleiben in Pescheck nach ISO 27001 statt in der Personalakte. Eine Betriebsratsbeteiligung klärt der Arbeitgeber.
