Pescheck mit BambooHR verbinden
Was ist BambooHR?
- Prüfungen direkt aus BambooHR starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus BambooHR starten
HR oder die Führungskraft startet eine Pescheck-Prüfung für Bewerbende oder Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an dem Status orientieren, den Ihr Team für diesen Schritt nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus BambooHR, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus BambooHR heraus nachvollziehbar, soweit die BambooHR-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im BambooHR-Prozess ansetzt
Im Bewerbermanagement von BambooHR durchlaufen Kandidaten die Status, die Ihr Team nutzt, von der neuen Bewerbung über Interviews bis zum Angebot. Die Hintergrundprüfung gehört meist ans Ende: sobald die Auswahl getroffen ist, vor der Vertragsunterschrift oder vor dem ersten Arbeitstag. Bei Positionen mit Zugriff auf Geld, vertrauliche Daten oder schutzbedürftige Menschen kann auch die erneute Prüfung bestehender Mitarbeitender dazugehören.
Ohne Integration heißt das: Name, E-Mail-Adresse und Position in ein separates Tool abtippen und später nachsehen, ob die Prüfung fertig ist. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz, der schon in BambooHR liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit BambooHR über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Ihr BambooHR-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft Ihnen, das auf Ihre BambooHR-Konfiguration abzustimmen.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet BambooHR über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in BambooHR. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu kleinen und mittelständischen Unternehmen, die Recruiting und Personaldaten bereits in BambooHR führen und die Prüfung als festen Schritt einbauen möchten statt als separates Tool. Typisch sind wachsende Teams, die jeden Monat einstellen, und Unternehmen mit Beschäftigten in Europa, die DSGVO-konforme Prüfungen wie Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse, Werdegang und Referenzen brauchen. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Abacus Umantis
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in Abacus Umantis und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Greenhouse
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Greenhouse, dort, wo Ihr Team Kandidatinnen und Kandidaten zum Angebot führt, und verfolgen Sie den Fortschritt.
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Cezanne HR
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende direkt aus Cezanne HR und prüfen Sie länderübergreifend aus demselben Datensatz.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Bewerbende aus dem Applicant Tracking von BambooHR und Mitarbeitende aus den HR-Daten gelangen mit Name, E-Mail und Stelle in Pescheck.
Nutzen Sie den Status, den Ihr Team ohnehin für die finale Kandidatin oder den finalen Kandidaten verwendet, etwa nach den Interviews und vor dem Angebotsschreiben. Ab dort geht die Einladung aus Pescheck raus.
Über Pescheck, für Personen, die aus BambooHR übernommen wurden. Beauftragt und verfolgt wird es in Pescheck; BambooHR zeigt den Fortschritt nur, soweit die API das zulässt.
BambooHR legt dafür einen Mitarbeiterdatensatz an. Damit können Sie bei Einstellung prüfen und dieselbe Person später erneut prüfen, wenn sie in eine sensiblere Rolle wechselt.
Nein. Passscans und Nachweise liegen ISO 27001-zertifiziert bei Pescheck; den Bericht lesen Sie dort.
Ja. Bewerbende stimmen in Pescheck zu, und aus BambooHR werden nur Name, E-Mail und Stelle übernommen.
