Pescheck mit Loket verbinden
Was ist Loket?
- Prüfungen direkt aus Loket starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Loket starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Loket, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Loket heraus nachvollziehbar, soweit die Loket-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und das Führungszeugnis bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Lohnsystem. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Loket-Prozess ansetzt
In Loket wird eine neue Person vor der ersten Lohnabrechnung angelegt, oft im Rahmen des Pre-Boardings. Das ist ein naheliegender Zeitpunkt für eine Hintergrundprüfung: Der Vertrag steht, aber Identität, Abschluss, Referenzen oder ein Führungszeugnis (in den Niederlanden die VOG) sollen vor dem Starttermin vorliegen. Bei Positionen in Finanzen, Gesundheitswesen, Kinderbetreuung, Sicherheit oder mit Zugriff auf sensible Daten lassen sich auch bestehende Mitarbeitende aus demselben Datensatz erneut prüfen.
Ohne Integration tippt HR Name, E-Mail-Adresse und Position in ein separates Tool ab. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Loket.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Loket über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Loket-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft Ihnen bei der Abstimmung auf Ihre Loket-Konfiguration.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Loket über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Loket. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Arbeitgebern mit Standorten in den Niederlanden, die HR und Lohn in Loket führen und die Prüfung ins Onboarding einbauen möchten. Besonders in regulierten Branchen wie Finanzdienstleistungen, Gesundheitswesen und Kinderbetreuung ist eine geprüfte Identität oder ein Führungszeugnis vor dem Start Pflicht. Pescheck ist eine niederländische Screening-Plattform, arbeitet DSGVO-konform und schließt die meisten Prüfungen innerhalb von 1 bis 3 Werktagen ab.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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PeopleHR
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende in PeopleHR, mit Daten direkt aus Ihrem HR-System.
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Visma Youforce
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Visma Youforce und behalten Sie den Status im Blick, als festen Teil Ihres HR-Prozesses.
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Tellent HR
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Tellent HR, ehemals kiwiHR, und behalten Sie den Status ohne Systemwechsel im Blick.
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HR4YOU
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Kandidaten- oder Mitarbeiterdaten in HR4YOU, damit die Prüfung Teil Ihres Recruiting-Prozesses wird.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Loket ist eine niederländische HR- und Lohnplattform; Ihr Loket-Admin autorisiert die Verbindung einmalig, danach holen Sie neue und bestehende Mitarbeitende ohne Abtippen zu Pescheck.
Ja. Sobald die neue Person im Preboarding in Loket angelegt ist, gelangt der Datensatz zu Pescheck. Dort beauftragen Sie VOG, Identitäts- oder Diplomprüfung und haben das Ergebnis vor dem Start.
Für Mitarbeitende in Deutschland ja, in Pescheck für die Person aus Loket. Für Stellen in den Niederlanden ist das Gegenstück das VOG, das Pescheck ebenfalls begleitet.
Ja, solange jemand mit Admin-Rechten in Ihrer Loket-Umgebung einmalig zustimmt. Das kann Ihr eigenes HR sein oder das Büro, das Ihre Lohnabrechnung macht.
Nein. VOG, Ausweisscans und Diplome bleiben in der ISO 27001 Umgebung von Pescheck. Loket zeigt nur einen Status, soweit die API es zulässt.
Ja, etwa beim Wechsel in eine Finanz- oder Kinderbetreuungsrolle. Die Person willigt dafür jedes Mal neu in Pescheck ein.
