Pescheck mit CharlieHR verbinden
Was ist CharlieHR?
- Prüfungen direkt aus CharlieHR starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Charlie starten
Sie starten eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Teammitglieder, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Charlie, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status bleibt sichtbar
Der Fortschritt ist aus Charlie heraus nachvollziehbar, soweit die Charlie-API das erlaubt. So wissen Sie, ob eine Prüfung noch läuft.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Charlie-Prozess ansetzt
In kleinen Firmen übernimmt oft die Gründerin, der Gründer oder das Operations Management die gesamte Einstellung. Nach der Zusage wird die neue Person in Charlie angelegt und die Onboarding-Checkliste beginnt: Vertrag, Unterlagen, Ausstattung und Startdatum. Genau dann sollten Identität und Arbeitserlaubnis bestätigt, Referenzen und frühere Arbeitgeber geprüft und bei Rollen mit Zugang zu Geld, Kundendaten oder schutzbedürftigen Menschen ein Führungszeugnis eingeholt werden.
Ohne Integration tippt jemand die Daten in ein separates Tool und muss selbst an das Ergebnis vor dem ersten Arbeitstag denken. Mit der Integration starten Sie die Prüfung aus dem Datensatz, der schon in Charlie liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit CharlieHR über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Kombo liest Mitarbeiter- und Beschäftigungsdaten aus Charlie. Ihr Charlie-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft beim Start.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet CharlieHR über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in CharlieHR. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Start-ups und kleinen Unternehmen, die ihre Personalthemen in Charlie verwalten und ohne Mehraufwand prüfen möchten. Besonders hilfreich ist sie für Fintech, Health Tech und Beratung, wo Kunden oder Aufsicht geprüfte Mitarbeitende verlangen, und für Teams, die international einstellen: Pescheck prüft auch im Ausland, DSGVO-konform.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Paycor
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Paycor und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
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Mirus
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Mirus, der Schweizer HR- und Lohnsoftware für die Hotellerie und Gastronomie.
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BambooHR
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in BambooHR und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Oracle HCM
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende in Oracle Fusion Cloud HCM, mit Daten direkt aus Ihrem HR-System.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Über Kombo liest Pescheck Mitarbeiter- und Beschäftigungsdaten aus CharlieHR, Name, E-Mail und Jobtitel neuer Kolleginnen und Kollegen kommen also ohne Abtippen an. Praktisch, wenn Gründer oder Operations das Recruiting machen.
Ja. Sobald jemand zusagt und in Charlie angelegt ist, starten Sie die Prüfung, damit sie vor dem Starttermin fertig ist. Beauftragt und verfolgt wird in Pescheck; Charlie zeigt den Fortschritt nur, soweit die API es erlaubt.
Identität und Arbeitserlaubnis, Referenzen und frühere Arbeitgeber für alle, dazu Führungszeugnis, PEP- und Sanktionsprüfung oder Bonität für Rollen mit Zugriff auf Geld oder Kundendaten.
Ja. Bestehende Teammitglieder sind in denselben Daten, also starten Sie eine Prüfung, wenn jemand eine sensible Rolle übernimmt oder ein Kunde es verlangt.
Ja. Die neue Person willigt in Pescheck ein, und Ausweisscans oder Nachweise bleiben dort in der ISO 27001 Umgebung, getrennt von den Dokumenten in Charlie. Gelesen wird nur, was für den Start nötig ist.
