Pescheck mit Mirus verbinden
Was ist Mirus?
- Prüfungen direkt aus Mirus starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Mirus starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Die Angaben zur Person und zu Team oder Abteilung kommen aus Mirus, soweit die Mirus-API sie bereitstellt, damit die richtige Einladung von Pescheck verschickt wird.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Mirus heraus nachvollziehbar, soweit die Mirus-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Mirus-Prozess ansetzt
In der Hotellerie und Gastronomie beginnen viele Mitarbeitende kurzfristig und zu Saisonbeginn. In Mirus wird eine neue Person vor der ersten Schicht und Lohnabrechnung angelegt. Das ist der Moment für eine Hintergrundprüfung bei Positionen, in denen es darauf ankommt: Rezeption und Nachtdienst mit Zugang zu Zimmern und Gästedaten, Kassenverantwortung, Führungsaufgaben oder Arbeit mit Kindern in Freizeitbetrieben. Bestehende Mitarbeitende lassen sich aus demselben Datensatz erneut prüfen.
Ohne Integration tippt HR die Daten in ein separates Tool ab. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Mirus.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Mirus über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Für den API-Zugang ist ein kostenpflichtiger Mirus-Tarif nötig. Ihr Mirus-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft bei der Einrichtung.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Mirus über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Mirus. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Hotels, Restaurants und Freizeitbetrieben, die HR und Lohn in Mirus führen und internationales Personal einstellen, etwa aus Deutschland, den Niederlanden oder anderen EU-Ländern. Pescheck prüft unter anderem Identität, Führungszeugnis, Abschluss, Berufserfahrung und Referenzen, DSGVO-konform und meist innerhalb von 1 bis 3 Werktagen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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PayFit
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende in PayFit, mit Daten direkt aus Ihrem Payroll- und HR-Tool.
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Nibelis
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Nibelis, der französischen SaaS-Lösung für Lohn und HR.
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Abacus
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für Mitarbeitende oder Neueinstellungen in Abacus und machen Sie die Prüfung zum festen Teil Ihres HR-Prozesses.
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Planday
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neues Personal in Planday, damit Schichtkräfte vor ihrer ersten Schicht geprüft sind, ohne Mehraufwand für Führungskräfte.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Pescheck ist über Kombo mit Mirus verbunden, der HR- und Lohnsoftware für die Hotellerie und Gastronomie. Ihr Mirus-Admin autorisiert die Verbindung einmalig, danach prüfen Sie Mitarbeitende aus Mirus in Pescheck.
Ja, für Mitarbeitende aus Mirus. Die Person kommt mit ihren Daten und Team oder Abteilung aus Mirus in Pescheck, soweit die API von Mirus sie bereitstellt. In Pescheck beauftragen und verfolgen Sie dann den Strafregisterauszug und weitere Prüfungen. Der Status kann in Mirus angezeigt werden, soweit die API das zulässt.
Möglich sind ID-Prüfung, Strafregisterauszug oder Führungszeugnis, Diplom- und Referenzprüfung, Beschäftigungshistorie, PEP- und Sanktionslisten, Adverse Media und Bonitätsprüfung. Typische Rollen sind Rezeption und Nachtdienst, Kassenverantwortung, Management und die Arbeit mit Kindern in Freizeitbetrieben.
Ja. Sie starten aus demselben Datensatz in Mirus eine neue Prüfung für bestehende Mitarbeitende. Das hilft, wenn jemand in eine Rolle mit Zugang zu Zimmern, Gästedaten oder Bargeld wechselt.
Nein. Ihr Mirus-Admin autorisiert die Verbindung einmalig, eine individuelle Entwicklung ist nicht nötig. Die Verbindung nutzt die API von Mirus, die nicht in jedem Mirus-Paket enthalten ist. Bei der weiteren Einrichtung hilft unser Integrationsteam.
