Pescheck mit Cornerstone OnDemand verbinden
Was ist Cornerstone OnDemand?
- Prüfungen direkt aus Cornerstone OnDemand starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Cornerstone starten
HR oder Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für Kandidierende oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten abzutippen.
Personendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle oder Position kommen aus Cornerstone, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Cornerstone heraus nachvollziehbar, soweit die Cornerstone-API das erlaubt. So sehen Recruiting und HR, ob eine Prüfung noch läuft.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Talentmanagement-System. Berechtigte Nutzer lesen den Bericht in Pescheck.
Wo die Prüfung im Cornerstone-Prozess ansetzt
In großen Organisationen auf Cornerstone gibt es zwei typische Zeitpunkte. Vor dem Eintritt: nach Auswahl und Angebot in Cornerstone Recruiting, vor Vertrag oder erstem Arbeitstag. Und während der Beschäftigung: beim Wechsel in eine regulierte oder sicherheitsrelevante Rolle oder bei vorgeschriebenen Wiederholungsprüfungen, etwa bei Banken, Versicherungen, im Gesundheitswesen und im öffentlichen Sektor.
Die Herausforderung ist Einheitlichkeit über Länder und Geschäftsbereiche hinweg, mit jeweils eigenen Regeln dazu, was geprüft und wie lange gespeichert werden darf.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Cornerstone OnDemand über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Kombo liest Kandidaten- und Bewerbungsdaten aus dem Recruiting-Bereich und Mitarbeiterdaten aus dem HR-Bereich von Cornerstone. Ihr Cornerstone-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Rollen, Ländern oder Geschäftsbereichen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Cornerstone OnDemand über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Cornerstone OnDemand. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-, Talent-Acquisition- und Compliance-Teams in großen, international tätigen Organisationen auf Cornerstone, etwa in Finanzdienstleistung, Versicherung, Gesundheitswesen, Handel und öffentlichem Sektor. Pescheck prüft Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse, Referenzen, Lebenslauf, PEP und Sanktionslisten, Adverse Media und Bonität DSGVO-konform und in vielen Ländern.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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GuideCom
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus dem GuideCom Bewerbermanagement, damit die Prüfung fester Teil Ihres Einstellungsprozesses wird.
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Recruit CRM
Prüfen Sie Kandidatinnen und Kandidaten vor der Vermittlung, ohne Recruit CRM zu verlassen. Recruiter starten die Pescheck-Prüfung direkt aus dem Kandidatenprofil.
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Factorial
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Factorial und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Über Kombo liest Pescheck Bewerbungen aus Cornerstone Recruiting und Mitarbeiterdaten aus dem HR-Bereich. Damit decken Sie Neueinstellungen ab, aber auch interne Wechsel in regulierte Funktionen und regelmäßige Wiederholungsprüfungen.
In Pescheck definieren Sie Pakete je Rolle, Land oder Geschäftsbereich, etwa das Führungszeugnis in Deutschland und eine Bonitätsprüfung für Finanzfunktionen anderswo. Die Person kommt aus Cornerstone, HR wählt das passende Paket in Pescheck.
Ja, in Pescheck, zum Beispiel beim Wechsel in eine Position mit entsprechender Pflicht. Die Mitarbeiterdaten stammen aus Cornerstone, die Anforderung und Nachverfolgung laufen aber nicht in Cornerstone selbst.
Ja. Banken, Versicherer oder Kliniken stoßen sie aus Pescheck an, ohne Daten erneut zu erfassen, weil die Stammdaten aus Cornerstone kommen. Wie oft und für welche Rollen, legt Ihre interne Richtlinie fest.
Nur soweit die Cornerstone-API das Zurückschreiben eines Status erlaubt. Bericht, Ausweisscans und Nachweise verbleiben in Pescheck und sind dort für berechtigte HR-Nutzer sichtbar.
Jede Person stimmt in Pescheck zu, bevor etwas geprüft wird, und Pakete enthalten nur Prüfungen, die für Rolle und Land zulässig sind. Pescheck ist ISO 27001-zertifiziert. Eine Beteiligung des Betriebsrats klären Sie intern.
