Pescheck mit Eurecia verbinden
Was ist Eurecia?
- Prüfungen direkt aus Eurecia starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus dem Mitarbeiterdatensatz starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Eurecia, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Tätigkeit kommen aus Eurecia, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist nachvollziehbar, soweit die Eurecia-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Eurecia-Prozess ansetzt
In Eurecia wird eine neue Person angelegt, sobald die Einstellung beschlossen ist, und das Onboarding führt vom Vertrag bis zum ersten Arbeitstag. Das ist der naheliegende Moment für eine Hintergrundprüfung: bevor jemand startet oder Zugang zu Geld, Kunden oder sensiblen Daten erhält. Auch bestehende Mitarbeitende, die in eine Position mit höheren Anforderungen wechseln, kommen in Frage.
Ohne Integration überträgt HR Name, E-Mail-Adresse und Position in ein separates Tool und verfolgt das Ergebnis an anderer Stelle. Mit der Integration startet die Prüfung direkt aus der Person, die schon in Eurecia angelegt ist.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Eurecia über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Lohnsoftware. Ihr Eurecia-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Abschlüsse, Referenzen oder Berufserfahrung, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihnen ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Eurecia über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Eurecia. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu französischen Unternehmen und internationalen Arbeitgebern mit Eurecia, die in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen und vor dem Start einen festen Prüfschritt möchten. Hilfreich ist sie überall, wo Positionen eine geprüfte Identität, nachgewiesene Abschlüsse oder ein Führungszeugnis erfordern und der Ablauf DSGVO-konform sein muss.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Cezanne HR
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende direkt aus Cezanne HR und prüfen Sie länderübergreifend aus demselben Datensatz.
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CharlieHR
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende direkt aus CharlieHR, damit kleine Unternehmen und Start-ups beim Onboarding prüfen.
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Perbility Helix
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende aus Perbility Helix und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Tellent HR
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Tellent HR, ehemals kiwiHR, und behalten Sie den Status ohne Systemwechsel im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Pescheck ist über Kombo an die französische HR-Suite Eurecia angebunden, sodass Mitarbeitende nicht erneut erfasst werden müssen. Ein Eurecia-Administrator gibt den Zugang einmal frei, danach stimmt unser Integrationsteam die Zuordnung mit Ihnen ab.
Nach der Einstellungsentscheidung, sobald der Datensatz in Eurecia angelegt ist, und deutlich vor dem ersten Arbeitstag. Beauftragt und verfolgt wird die Prüfung in Pescheck. Eurecia zeigt den Fortschritt nur, wenn die API es hergibt.
Nicht in Eurecia selbst. Wer in Deutschland eingestellt wird, wird aus Eurecia in Pescheck übernommen, und dort fordern Sie das Führungszeugnis an. Pescheck führt die Person durch die Beantragung.
Üblich sind Identitätsprüfung und Führungszeugnis, je nach Stelle ergänzt um Abschlüsse, Werdegang und Referenzen. Pro Position legen Sie in Pescheck ein eigenes Paket fest, eine Stelle in der Buchhaltung kann also strenger geprüft werden als eine im Lager.
Name, E-Mail-Adresse und Stellenbezeichnung. Urlaubs-, Spesen-, Gehalts- und Beurteilungsdaten bleiben in Eurecia, hochgeladene Ausweise und Zertifikate bleiben in Pescheck.
Ja. Die Person willigt in Pescheck ein, bevor eine Prüfung beginnt, es werden nur die nötigsten Felder übertragen, und Dokumente liegen in der nach ISO 27001 zertifizierten Umgebung von Pescheck statt in Ihrer HR-Software.
