Pescheck koppelen aan Eurecia
Wat is Eurecia?
- Screenings starten vanuit Eurecia
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit het medewerkersdossier
HR start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in Eurecia, zonder gegevens opnieuw in te voeren.
Medewerkergegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en functie komen uit Eurecia, zodat de medewerker direct de juiste uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is te volgen voor zover de API van Eurecia dat toelaat. Zo ziet HR of een check nog loopt of klaar is.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans en diploma's die de medewerker aanlevert blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je HR-systeem. Het rapport is beschikbaar voor bevoegde gebruikers in Pescheck.
Waar screening past in Eurecia
In Eurecia maak je een nieuwe medewerker aan zodra het aannamebesluit genomen is, en de onboarding loopt van contract tot eerste werkdag. Dat is het logische moment voor een achtergrondcheck: voordat iemand begint, of voordat diegene toegang krijgt tot geld, klanten of gevoelige gegevens. Screening kan ook gelden voor huidige medewerkers die naar een functie met strengere eisen gaan.
Zonder koppeling typt HR naam, e-mailadres en functie over in een losse screeningstool en houdt de uitslag ergens anders bij. Met de koppeling start de screening vanuit de medewerker die al in Eurecia staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met Eurecia via Kombo, een integratieplatform voor HR- en salarissoftware. Je Eurecia-beheerder geeft één keer toestemming voor de verbinding. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, zoals identiteitscontrole, VOG, diploma, referenties of werkverleden, en ons integratieteam helpt je dat af te stemmen op jullie situatie.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Eurecia aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Eurecia. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij Franse bedrijven en internationale werkgevers met Eurecia die mensen aannemen in Nederland, Duitsland of elders in Europa en een vaste screeningsstap willen voordat iemand begint. Handig waar functies een gecontroleerde identiteit, aantoonbare diploma's of een VOG vragen, en waar het proces AVG-proof moet zijn.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Cezanne HR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in Cezanne HR en screen mensen in meerdere landen vanuit hetzelfde HR-dossier.
Meer informatie
CharlieHR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in CharlieHR, zodat kleine bedrijven en startups screening meenemen in de onboarding.
Meer informatie
Perbility Helix
Start een Pescheck-screening voor nieuwe en huidige medewerkers in Perbility Helix en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Tellent HR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe medewerker in Tellent HR, voorheen kiwiHR, en houd de status zichtbaar voor HR zonder van systeem te wisselen.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja, via Kombo. Medewerkers die je in de Franse HR-suite Eurecia aanmaakt, kun je in Pescheck screenen zonder hun gegevens over te typen. Een beheerder van Eurecia geeft eenmalig toegang en ons integratieteam richt de rest met je in.
Zodra het besluit tot aanname valt en de medewerker in Eurecia staat, ruim voor de eerste werkdag. De medewerker komt dan over naar Pescheck, waar je de check bestelt en volgt. Eurecia toont de voortgang alleen als de API dat ondersteunt.
Ja, maar dat gebeurt in Pescheck en niet in Eurecia. Gaat de nieuwe medewerker in Nederland aan de slag, dan zet je de VOG-aanvraag in Pescheck klaar en begeleidt Pescheck de medewerker erdoorheen. De uitkomst zie je terug in Pescheck.
Meestal een identiteitscheck en een VOG, aangevuld met diplomaverificatie, werkverleden of referenties waar de functie daarom vraagt. Je koppelt per functie een pakket, dus een financiële rol kan zwaarder gescreend worden dan een magazijnfunctie.
Naam, e-mailadres en functietitel, meer niet. Verlof, declaraties, salaris en beoordelingen blijven in Eurecia. Paspoortscans en certificaten die de medewerker uploadt, blijven in Pescheck.
Ja. De medewerker geeft in Pescheck zelf toestemming voordat er iets gebeurt, er gaan alleen de hoognodige velden over, en documenten staan in de ISO 27001 gecertificeerde omgeving van Pescheck in plaats van in je HR-systeem.
