Pescheck mit Tellent HR verbinden
Was ist Tellent HR?
- Prüfungen direkt aus Tellent HR starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus der Personalakte starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Daten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Tellent HR, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Tellent HR heraus nachvollziehbar, soweit die Tellent HR-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Tellent HR-Prozess ansetzt
In Tellent HR wird aus einer neuen Person ein Teammitglied: Die Personalakte entsteht, das Onboarding startet, der erste Arbeitstag wird geplant. Das ist ein guter Zeitpunkt für eine Hintergrundprüfung, vor oder kurz nach der Vertragsunterschrift und bevor jemand Zugriff auf Systeme, Kundschaft oder Geld erhält. Bei verantwortungsvollen Positionen kann HR auch bestehende Mitarbeitende erneut prüfen, etwa nach einer Beförderung in eine Finanz- oder Führungsrolle.
Ohne Integration überträgt HR Namen und E-Mail-Adressen in ein separates Tool und verfolgt das Ergebnis von Hand. Mit der Integration startet die Prüfung aus dem Datensatz, der schon in Tellent HR liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Tellent HR über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Ihr Tellent HR-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Zeugnisprüfung, Referenzen oder Beschäftigungshistorie, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Tellent HR über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Tellent HR. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-Teams in kleinen und mittleren Unternehmen, die ihre Personaldaten in Tellent HR führen und die Prüfung zum festen Teil des Onboardings machen möchten. Besonders sinnvoll ist sie dort, wo jede neue Person eine geprüfte Identität oder ein Führungszeugnis braucht, etwa im Finanzwesen, im Gesundheitswesen, in der Kinderbetreuung, im Sicherheitsgewerbe oder in IT-Dienstleistungen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Loket
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Loket, der niederländischen HR- und Lohnplattform, ohne Daten abzutippen.
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Cezanne HR
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende direkt aus Cezanne HR und prüfen Sie länderübergreifend aus demselben Datensatz.
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Gusto
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Gusto, etwa wenn Ausbildung oder Berufserfahrung in Europa liegen.
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PeopleHR
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende in PeopleHR, mit Daten direkt aus Ihrem HR-System.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Ein Administrator von Tellent HR gibt die Verbindung einmal frei, danach startet HR eine Prüfung direkt aus der Personalakte.
Beide Tellent-Produkte lassen sich mit Pescheck verbinden. Prüfen Sie Bewerbende vor dem Angebot, starten Sie in Recruitee; gehört die Prüfung zum Onboarding neuer Mitarbeitender, in Tellent HR.
Die Person wird aus Tellent HR übernommen, das Führungszeugnis beantragen und verfolgen Sie in Pescheck. Tellent HR zeigt den Stand nur, soweit die API es zulässt.
Ja. Wechselt jemand in eine Finanz- oder Führungsposition, stößt HR für diesen bestehenden Datensatz eine neue Prüfung an.
Name, E-Mail-Adresse und Jobtitel. Abwesenheiten, Gehalt, Spesen und Leistungsbeurteilungen bleiben in Tellent HR.
Ja. Beschäftigte willigen in Pescheck ein, und Führungszeugnisse oder Ausweiskopien landen nicht in Ihrer Personaldatenbank.
