Pescheck mit Gem verbinden
Was ist Gem?
- Prüfungen direkt aus Gem starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Gem starten
Das Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Phase orientieren, die Ihr Team für diesen Schritt bereits nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Gem, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Gem heraus nachvollziehbar, soweit die Gem-API das erlaubt. So sieht das Hiring-Team, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Gem-Prozess ansetzt
Gem hilft dem Recruiting, den Trichter zu füllen und die besten Kandidatinnen und Kandidaten über feste Phasen bis zum Angebot zu führen. Eine Hintergrundprüfung gehört ans andere Ende: nach der Auswahl, vor der Vertragsunterschrift oder vor dem ersten Arbeitstag. In Finanzen, Sicherheit, Entwicklung mit Zugriff auf Produktivdaten oder Führungsrollen ist sie bei vielen Unternehmen fester Bestandteil.
Gem setzt selbst darauf, betrügerische Bewerbungen früh zu erkennen. Eine Pescheck-Prüfung liefert am Ende des Prozesses geprüfte Fakten: Identität, Abschlüsse und tatsächliche Stationen im Lebenslauf.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Gem über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Gem-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihren Stellen und Phasen in Gem ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Gem über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Gem. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Talent-Acquisition-Teams, die mit Gem rekrutieren und in Europa einstellen. Pescheck prüft unter anderem Identität, Abschlüsse, beruflichen Werdegang und Referenzen, holt Führungszeugnisse ein und bietet PEP- und Sanktionslistenprüfung sowie Adverse-Media-Screening. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen. Pescheck kommt aus den Niederlanden, arbeitet DSGVO-konform und ist nach ISO 27001 zertifiziert.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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HR Office
Verbinden Sie Pescheck mit HR Office, der niederländischen Recruiting-Software, damit die Hintergrundprüfung ohne Abtippen direkt auf die Auswahl folgt.
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Stardex
Prüfen Sie Executive-Kandidaten vor dem Angebot, ohne Stardex zu verlassen. Starten Sie die Pescheck-Prüfung direkt aus dem Suchmandat.
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Connexys by Bullhorn
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung direkt aus Bewerbenden in Connexys by Bullhorn, damit interne Recruiting-Teams neue Mitarbeitende im eigenen Prozess prüfen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Sie ist für Teams gedacht, die Gem als ATS einsetzen. Läuft Gem bei Ihnen als Sourcing- und CRM-Ebene über einem anderen ATS, finden Sie dieses ATS möglicherweise in unserer Liste der Integrationen.
Über Kombo. Ein Gem-Administrator erteilt den Zugriff einmalig, und unser Integrationsteam ordnet Ihren Stellen und Phasen in Gem die passenden Prüfpakete zu.
Gem greift früh im Funnel. Pescheck setzt nach der Auswahl an: Identität anhand von Dokumenten, Abschlüsse und frühere Arbeitgeber direkt an der Quelle, dazu auf Wunsch Führungszeugnis, PEP- und Sanktionslisten oder Adverse Media.
Angefordert wird es in Pescheck. Die Person wird mit Name, E-Mail und Stelle aus Gem übernommen, Sie beauftragen das Führungszeugnis, und Pescheck begleitet die Beantragung. In Gem erscheint höchstens ein Status, soweit die API das unterstützt.
Sobald jemand die von Ihnen gewählte Phase erreicht, steht die Person in Pescheck bereit. Dort beauftragen Sie die Prüfung, und die Einladung geht direkt an den Kandidaten.
Nur in Pescheck. Gem bekommt keine Dokumente, und die Person willigt ein, bevor sie etwas hochlädt. Pescheck sitzt in den Niederlanden, ist ISO 27001 zertifiziert und arbeitet DSGVO-konform.
