Pescheck mit Greenhouse verbinden
Was ist Greenhouse?
- Prüfungen direkt aus Greenhouse starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung direkt in Greenhouse beauftragen
Ihr Recruiting beauftragt eine Pescheck-Prüfung aus der Bewerbung in Greenhouse, ohne die Plattform zu verlassen oder Daten erneut einzugeben.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Greenhouse, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist in Greenhouse sichtbar, soweit die Greenhouse-API das erlaubt. So sehen Recruiting und Hiring Manager, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und andere Unterlagen bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS. Der vollständige Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Greenhouse-Prozess ansetzt
In Greenhouse durchläuft eine Person die Phasen des Interviewplans, bis das Team sich auf eine Einstellung einigt. Die Hintergrundprüfung folgt meist kurz vor oder nach dem Angebot und vor dem Eintrittsdatum. Unternehmen mit regulierten Tätigkeiten, Kundengeldern oder Zugriff auf sensible Systeme prüfen oft jede Neueinstellung, andere nur bestimmte Rollen oder Ebenen.
Da Greenhouse den Prozess bereits strukturiert, passt die Prüfung am besten als weiterer Schritt darin, nicht als separate Aufgabe in einem anderen Tool.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Greenhouse über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Greenhouse-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfpakete zur Auswahl stehen, etwa ein Standardpaket und ein erweitertes Paket für Finanzrollen, und unser Integrationsteam richtet das für Ihre Stellen in Greenhouse ein.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Greenhouse über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Greenhouse. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Talent-Acquisition-Teams, die in Greenhouse strukturiert einstellen und in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa rekrutieren. Pescheck prüft Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse, beruflichen Werdegang und Referenzen und bietet PEP- und Sanktionslistenprüfung, Adverse-Media-Screening sowie Bonitäts- und Insolvenzprüfungen. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen, die Verarbeitung ist DSGVO-konform.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Spark Hire Recruit
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung aus Spark Hire Recruit, ehemals Comeet, und machen Sie den Status für das gesamte Hiring-Team sichtbar.
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HR WORKS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in HR WORKS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Spott
Prüfen Sie Kandidaten vor der Vermittlung, ohne Spott zu verlassen. Recruiter starten die Pescheck-Prüfung am Kandidatenprofil und sehen dort den Fortschritt.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Recruiter beauftragen die Prüfung in der Bewerbung selbst, ohne Greenhouse zu verlassen oder Daten abzutippen. Die Verbindung läuft über Kombo, ein Greenhouse-Administrator gibt sie einmal frei.
Ja. Nehmen Sie das Führungszeugnis in das Paket auf, das Sie in Greenhouse beauftragen. Die Person erhält anschließend eine Einladung von Pescheck und wird durch die Beantragung geführt.
Meist kurz vor oder kurz nach dem Angebot, wenn die Scorecards vorliegen und das Team sich einig ist. Manche Unternehmen prüfen jede Einstellung, andere nur regulierte Rollen oder bestimmte Ebenen.
Ja. Sie definieren in Pescheck Pakete, etwa ein Standardpaket und ein erweitertes für Finanzrollen, und unser Integrationsteam verknüpft diese mit Ihren Stellen in Greenhouse.
Den Fortschritt sehen sie in Greenhouse, soweit die API das zulässt. Der vollständige Bericht mit Ausweiskopien und Zeugnissen bleibt für berechtigte Nutzer in Pescheck.
Ja. Die Person willigt in Pescheck ein, übertragen werden nur Name, E-Mail und Stelle, und Dokumente liegen in der ISO 27001 zertifizierten Umgebung von Pescheck statt im ATS.
