Pescheck mit Paradox verbinden
Was ist Paradox?
- Prüfungen direkt aus Paradox starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Paradox starten
Recruiting oder die Führungskraft startet eine Pescheck-Prüfung, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an dem Schritt orientieren, den Ihr Team dafür bereits nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus Paradox, damit die Einladung von Pescheck sofort auf dem Smartphone der richtigen Person landet.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Paradox heraus nachvollziehbar, soweit die Paradox-API das erlaubt. So sieht die Führungskraft, ob jemand starten kann.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrer Recruiting-Plattform. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Paradox-Prozess ansetzt
In Paradox ist ein großer Teil des Ablaufs automatisiert: Olivia beantwortet Fragen, sammelt Bewerbungsdaten, prüft Grundvoraussetzungen und bucht Interviews. Sobald die Führungskraft sich für eine Einstellung entscheidet, ist die Hintergrundprüfung oft der letzte Schritt vor der ersten Schicht. Gerade bei hohem Volumen springen an dieser Stelle Bewerbende ab, wenn es zu lange dauert oder zu viel Handarbeit braucht.
Ohne Integration muss jemand die Daten jeder eingestellten Person aus Paradox in ein separates Tool übertragen. Mit der Integration startet die Prüfung aus dem Datensatz, der schon in Paradox liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Paradox über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Paradox-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identität, Führungszeugnis, Referenzen oder Beschäftigungshistorie, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Paradox-Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Paradox über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Paradox. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Arbeitgebern mit vielen operativen Beschäftigten in Deutschland, den Niederlanden und Europa, die über Paradox einstellen: Handelsketten, Gastronomie- und Hotelgruppen, Logistikunternehmen und Pflegeanbieter. Sie erhalten einen DSGVO-konformen Prüfschritt, der mit schnellem Recruiting mithält, und die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen erledigt.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Odoo
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden in Odoo Recruitment und behalten Sie den Status im Blick, ohne Odoo zu verlassen.
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Taleez
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus der Bewerbung in Taleez und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
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Dayforce
Ergänzen Sie Ihr Recruiting in Dayforce um Pescheck-Hintergrundprüfungen. Starten Sie Prüfungen für Kandidaten oder Mitarbeitende und behalten Sie den Status im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja, über Kombo. Ein Kandidat, der sich über Olivia beworben und ein Gespräch gebucht hat, gelangt mit Name, E-Mail-Adresse und Stelle nach Pescheck. Dort beauftragen und verfolgen Sie die Prüfung, Paradox zeigt den Status, soweit die API es erlaubt.
Ja. Der Kandidat erhält die Einladung von Pescheck auf dem Smartphone und erledigt sie dort, passend zur mobilen Bewerbung in Paradox. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen fertig, damit neue Mitarbeiter nicht abspringen.
Ja. Recruiter oder Hiring Manager starten sie beim Kandidaten in Paradox, an dem Schritt, den Ihr Team bereits als Einstellungszusage nutzt. Wo die Paradox-API es unterstützt, sieht der Manager, ob jemand anfangen darf.
Für Frontline-Rollen reicht oft eine Identitätsprüfung mit Referenzen oder Werdegang. Bei Kassentätigkeit, Sicherheit, Pflege oder Arbeit mit Kindern kommt das Führungszeugnis hinzu.
Nein. Ausweisscans und Zeugnisse bleiben in der ISO-27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck. Paradox gibt nur die Daten für die Einladung weiter, und der Kandidat willigt DSGVO-konform in Pescheck ein.
