Pescheck mit Visma Youforce verbinden
Was ist Visma Youforce?
- Prüfungen direkt aus Visma Youforce starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus der Personalakte starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Daten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Youforce, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Youforce heraus nachvollziehbar, soweit die Youforce-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, VOG-Dokumente und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Youforce-Prozess ansetzt
In Youforce wird aus einer neuen Person ein Mitarbeiterdatensatz, der Vertrag, Gehalt und Zugriffe steuert. Das ist der richtige Zeitpunkt für eine Prüfung: vor dem ersten Arbeitstag und bevor jemand Kontakt zu Klienten, Patientinnen, Schülern oder öffentlichen Mitteln hat. In den Niederlanden ist im Gesundheitswesen, in der Bildung und im öffentlichen Dienst oft eine VOG vorgeschrieben, das niederländische Gegenstück zum Führungszeugnis. Viele Positionen verlangen zudem eine geprüfte Identität, Abschlüsse oder Referenzen.
Ohne Integration überträgt HR Namen und E-Mail-Adressen in ein separates Tool und pflegt alles in einer Tabelle. Mit der Integration startet die Prüfung aus dem Datensatz, der schon in Youforce liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Youforce über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software. Ihr Youforce-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Youforce-Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Visma Youforce über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Visma Youforce. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Organisationen mit Mitarbeitenden in den Niederlanden, die HR und Payroll in Youforce führen und bei Einstellung oder erneuter Prüfung screenen, vor allem im Gesundheitswesen, in der Bildung, im öffentlichen Dienst, in der Kinderbetreuung und im Finanzsektor. Pescheck übernimmt die VOG-Beantragung sowie Prüfungen von Identität, Abschlüssen, Referenzen und Beschäftigungshistorie, DSGVO-konform.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Namely
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Namely, der HCM-Plattform für mittelgroße Unternehmen.
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BoondManager
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für Beraterinnen, Berater und Mitarbeitende direkt aus BoondManager, damit IT-Dienstleister vor dem Projektstart Klarheit haben.
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Zelt
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Zelt und behalten Sie den Status im Blick, als festen Schritt im Mitarbeiterlebenszyklus.
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Cornerstone OnDemand
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für Kandidierende oder Mitarbeitende direkt aus Cornerstone OnDemand, für einheitliche Prüfungen über Länder und Bereiche hinweg.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Youforce, früher Visma Raet, ist über Kombo mit Pescheck verbunden, sobald Ihr Youforce-Administrator zustimmt. HR startet die Prüfung aus der Personalakte, die auch Verträge und Gehalt steuert.
Ja. Im niederländischen Gesundheitswesen, Bildungsbereich und öffentlichen Dienst ist die VOG oft vorgeschrieben. Pescheck übernimmt die Beantragung und verbindet sie mit Identitäts-, Abschluss- und Referenzprüfung.
Ja, für Personen, die in Deutschland arbeiten. Sie werden aus Youforce übernommen, und das Führungszeugnis fordern Sie in Pescheck an.
Ja. Bei regelmäßiger Wiederholung oder einem Rollenwechsel starten Sie für den bestehenden Youforce-Datensatz eine neue Prüfung in Pescheck.
Name, E-Mail-Adresse und Funktion. VOG-Dokumente und Ausweiskopien bleiben in Pescheck; Youforce zeigt nur einen Status, soweit die API es zulässt.
Ja. Beschäftigte willigen in Pescheck ein, und Ihre HR- und Lohnumgebung erhält keine Kopien von Führungszeugnissen oder VOGs.
