Pescheck mit Nibelis verbinden
Was ist Nibelis?
- Prüfungen direkt aus Nibelis starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Nibelis starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Nibelis, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Nibelis heraus nachvollziehbar, soweit die Nibelis-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Lohnsystem. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Nibelis-Prozess ansetzt
In Nibelis wird eine neue Person im Rahmen des Onboardings vor der ersten Lohnabrechnung angelegt. Das ist der naheliegende Zeitpunkt für eine Hintergrundprüfung: Der Vertrag steht, aber Identität, Abschlüsse, Referenzen oder ein Führungszeugnis sollen vor dem Start geprüft sein. Bei Positionen in Finanzen, Sicherheit oder mit Zugriff auf sensible Daten lassen sich bestehende Mitarbeitende aus demselben Datensatz erneut prüfen.
Ohne Integration tippt HR Name, E-Mail-Adresse und Position in ein separates Tool ab. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Nibelis.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Nibelis über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Nibelis-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam hilft bei der Abstimmung auf Ihre Nibelis-Konfiguration.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Nibelis über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Nibelis. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu französischen Organisationen, die Lohn und HR in Nibelis führen und auch in anderen europäischen Ländern einstellen, etwa in Deutschland, Belgien oder den Niederlanden, oder Personen mit Berufserfahrung im Ausland gewinnen. Pescheck prüft unter anderem Identität, Führungszeugnis, Abschluss, Berufserfahrung, Referenzen sowie PEP- und Sanktionslisten, DSGVO-konform und meist innerhalb von 1 bis 3 Werktagen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Gusto
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Gusto, etwa wenn Ausbildung oder Berufserfahrung in Europa liegen.
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Cornerstone OnDemand
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für Kandidierende oder Mitarbeitende direkt aus Cornerstone OnDemand, für einheitliche Prüfungen über Länder und Bereiche hinweg.
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Paychex
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende in Paychex, mit Daten direkt aus Ihrem Payroll- und HR-System.
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IRIS Cascade
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in IRIS Cascade und behalten Sie den Status im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Für Personen, die in Deutschland, Belgien oder den Niederlanden anfangen, oder mit Berufserfahrung im Ausland, prüft Pescheck Identität, Diplome, Werdegang und Referenzen sowie das Strafregister.
Für Mitarbeitende in Deutschland ja, in Pescheck für die Person, die aus Nibelis übernommen wurde.
Nachdem die neue Person in Nibelis angelegt ist und vor der ersten Lohnabrechnung. Nibelis zeigt den Status nur, wo die API das erlaubt.
Für die Verbindung muss jemand mit Admin-Rechten in Ihrer Nibelis-Umgebung einmalig zustimmen. Unser Integrationsteam klärt mit Ihnen, wer das ist, ob die Abrechnung intern oder bei Nibelis-Beratern liegt.
Nein. Auszüge, Ausweisscans und Diplome bleiben in der ISO 27001 Umgebung von Pescheck. Der digitale Tresor von Nibelis bleibt für Gehaltsabrechnungen.
Ja. Personal in Finanzen, Sicherheit oder mit sensiblen Daten prüfen Sie aus dem Nibelis-Datensatz erneut. Jedes Mal willigt die Person in Pescheck ein.
