Pescheck mit PageUp verbinden
Was ist PageUp?
- Prüfungen direkt aus PageUp starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung direkt in PageUp beauftragen
Recruiter können eine Pescheck-Prüfung aus der Oberfläche von PageUp heraus beauftragen, mit den Prüfpaketen, die Sie in Pescheck eingerichtet haben.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus PageUp, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Fortschritt und Abschluss sind in PageUp sichtbar, soweit die PageUp-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck. Der vollständige Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im PageUp-Prozess ansetzt
In PageUp durchlaufen Bewerbungen den Recruiting-Workflow, der je Stelle konfiguriert ist, von der Shortlist über Interviews bis zu Angebot und Onboarding. Die Hintergrundprüfung gehört meist kurz vor oder zum Angebot: sobald die Führungskraft sich entschieden hat und bevor die Person anfängt. Im Gesundheitswesen, an Hochschulen und im öffentlichen Dienst ist diese Prüfung oft Pflicht vor dem ersten Einsatz.
Ohne Integration tippen Recruiter die Daten in ein separates Tool und verfolgen Ergebnisse in Tabellen. Mit der Integration startet die Prüfung aus der Bewerbung, die schon in PageUp liegt.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit PageUp über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr PageUp-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck stellen Sie die Pakete zusammen, etwa Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse, Referenzen, Beschäftigungshistorie, PEP- und Sanktionslisten oder Adverse Media, und unser Integrationsteam ordnet sie Ihren Stellen und Workflows in PageUp zu.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet PageUp über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in PageUp. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Recruiting-Teams von Hochschulen, Kliniken, Behörden und anderen großen Arbeitgebern, die mit PageUp einstellen und in Deutschland, den Niederlanden oder im übrigen Europa rekrutieren. Sie erhalten einen DSGVO-konformen Prüfschritt im bestehenden Workflow, und die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Emply
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in Emply People und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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ReachMee
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Bewerbung in ReachMee und behalten Sie den Status für Recruiting und Fachbereich im Blick.
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TalentAdore
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus der Bewerbung in TalentAdore und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. PageUp unterstützt die Beauftragung in der eigenen Oberfläche: Der Recruiter wählt bei der Bewerbung eines Ihrer Pescheck-Pakete aus, ohne PageUp zu verlassen. Die Verbindung läuft über Kombo und wird einmalig von Ihrem PageUp-Administrator freigegeben.
Ja. Nehmen Sie das Führungszeugnis in ein Pescheck-Paket auf, das der Recruiter in PageUp bestellt. Der Kandidat erhält von Pescheck eine sichere Einladung, und in PageUp sehen Sie den Fortschritt, soweit die API es zulässt.
Fortschritt und Abschluss erscheinen beim Kandidaten in PageUp, soweit dessen API es erlaubt. Den vollständigen Bericht mit Dokumenten öffnen berechtigte Nutzer in Pescheck.
Dort ist oft vor dem ersten Dienst eine Prüfung Pflicht: Identität, Führungszeugnis, Abschlüsse und Berufszulassung, Referenzen und Werdegang. Für Führungs- oder Finanzrollen kommen PEP- und Sanktionsprüfung oder Adverse Media hinzu.
Ja. Pescheck lädt den Kandidaten ein und holt vorab seine Einwilligung ein. Ausweisscans und Führungszeugnisse liegen in der ISO-27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck, PageUp erhält nur den Status.
