Pescheck koppelen aan Paradox
Wat is Paradox?
- Screenings starten vanuit Paradox
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit Paradox
De recruiter of manager start een Pescheck-screening zonder kandidaatgegevens opnieuw in te voeren. De inrichting kan aansluiten op de stap die je team al voor dit moment gebruikt.
Kandidaatgegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en vacature komen uit Paradox, zodat de kandidaat direct de juiste uitnodiging van Pescheck op zijn telefoon krijgt.
De status komt terug
De voortgang is vanuit Paradox te volgen, voor zover de API van Paradox dat toelaat. Zo ziet een manager of een nieuwe medewerker mag beginnen.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans, diploma's en de VOG blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je wervingsplatform. Het rapport is beschikbaar voor bevoegde gebruikers in Pescheck.
Waar screening past in Paradox
In Paradox is veel van het proces geautomatiseerd: Olivia beantwoordt vragen, verzamelt sollicitatiegegevens, toetst basisvoorwaarden en plant gesprekken in. Zodra een manager besluit iemand aan te nemen, is de achtergrondcheck vaak de laatste stap voor de eerste dienst. Bij werving in grote aantallen haken kandidaten juist op dat moment af als het te lang duurt of te veel handwerk vraagt.
Zonder koppeling moet iemand de gegevens van elke aangenomen kandidaat uit Paradox halen en in een losse screeningstool zetten. Met de koppeling start de screening vanuit de kandidaat die al in Paradox staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met Paradox via Kombo, een integratieplatform voor HR-software dat door veel HR-techleveranciers wordt gebruikt. Je Paradox-beheerder geeft één keer toestemming. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, bijvoorbeeld ID, VOG, referenties of arbeidsverleden, en ons integratieteam helpt je dat te vertalen naar jullie inrichting van Paradox.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Paradox aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Paradox. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij werkgevers met veel medewerkers op de werkvloer in Nederland en Europa die via Paradox werven: retailketens, horeca- en hotelgroepen, logistieke bedrijven en zorgaanbieders. Ze krijgen een AVG-proof screeningstap die het tempo van hun werving bijhoudt, en de meeste checks zijn binnen 1 tot 3 werkdagen klaar.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Recruitee
Vraag een Pescheck-screening aan vanuit Tellent Recruitee en zie de voortgang bij de kandidaat, zodat screening gewoon een stap in je wervingspipeline is.
Meer informatie
Odoo
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant in Odoo Recruitment en houd de status zichtbaar voor je wervingsteam, zonder Odoo te verlaten.
Meer informatie
Taleez
Start een Pescheck-screening vanuit een kandidaat in Taleez en volg de status, zonder kandidaatgegevens over te nemen in een ander systeem.
Meer informatie
Dayforce
Voeg Pescheck-screening toe aan werving in Dayforce. Start een check voor een kandidaat of medewerker en houd de voortgang zichtbaar in hetzelfde platform.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja, via Kombo. Een kandidaat die via Olivia heeft gesolliciteerd en een gesprek heeft gehad, gaat met naam, e-mailadres en vacature naar Pescheck. Daar bestel en volg je de screening, en Paradox laat de status zien waar de API dat toelaat.
Ja. De kandidaat krijgt de uitnodiging van Pescheck op de telefoon en rondt alles daar af, net zoals bij solliciteren via Paradox. De meeste checks zijn in 1 tot 3 werkdagen klaar, zodat nieuwe medewerkers niet afhaken op de screening.
Ja. Recruiter of hiring manager start hem vanuit de kandidaat in Paradox, op de stap die jullie al als akkoord voor aanname gebruiken. Waar de Paradox-API het ondersteunt, ziet de manager of de nieuwe medewerker mag beginnen.
Ja, in Pescheck. De kandidaat komt uit Paradox binnen en jij voegt de VOG toe aan de screening. Dat is gebruikelijk bij kassawerk, beveiliging, zorg of werken met kinderen.
Voor frontlinefuncties houden de meeste werkgevers het licht: een ID-check met referenties of arbeidsverleden. Een VOG komt erbij waar het werk erom vraagt.
Nee. ID-scans en verklaringen staan in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck. Paradox deelt alleen wat nodig is voor de uitnodiging, en de kandidaat geeft in Pescheck toestemming volgens de AVG.
