Pescheck mit Skello verbinden
Was ist Skello?
- Prüfungen direkt aus Skello starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Mitarbeiterdaten starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Daten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Skello, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Skello heraus nachvollziehbar, soweit die Skello-API das erlaubt. So sehen Sie vor der ersten Schicht, ob die Prüfung noch läuft.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Planungs- oder HR-System.
Wo die Prüfung im Skello-Prozess ansetzt
In Betrieben, die mit Skello arbeiten, stehen neue Mitarbeitende oft schnell im Schichtplan, manchmal wenige Tage nach dem Gespräch. Die Hintergrundprüfung gehört vor diese erste Schicht: sobald die Person eingestellt und in Skello angelegt ist. Bei Positionen mit Kasse, Schlüsseln, Medikamenten oder Kundendaten kann auch eine regelmäßige Wiederholungsprüfung sinnvoll sein.
Ohne Integration muss eine Führungskraft oder HR die Daten von Hand in ein separates Tool übertragen und per E-Mail nachhaken. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus den Mitarbeiterdaten in Skello.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Skello über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Skello-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihren Standorten und Ihrer Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Skello über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Skello. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Arbeitgebern mit mehreren Standorten und vielen Mitarbeitenden vor Ort, etwa Gastronomiegruppen, Hotels, Handelsketten und Apotheken, die ihr Personal in Skello planen und das ganze Jahr über einstellen. Sie hilft, wenn jede neue Person eine einheitliche, DSGVO-konforme Prüfung durchlaufen soll, auch an Standorten außerhalb Frankreichs.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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MHR People First
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in MHR People First, der Cloud-Plattform für HR und Lohn.
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Sage People
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue und bestehende Mitarbeitende aus Sage People, mit einem Prüfstandard für alle Länder, in denen Sie beschäftigen.
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Deel
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Deel und machen Sie die Prüfung zum festen Teil Ihres internationalen Onboardings.
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Leapsome
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus neuen oder bestehenden Mitarbeitenden in Leapsome und behalten Sie den Status im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Sobald die neue Kraft in Skello als Mitarbeiter angelegt ist, wird sie in Pescheck übernommen, und Sie beauftragen dort die Prüfung. Wo Personal wenige Tage nach dem Gespräch eingeplant wird, bleibt die Prüfung so vor der ersten Schicht.
Beauftragt wird das Führungszeugnis in Pescheck, für die Person, die über die Schnittstelle aus Skello kommt. Das erspart das Abtippen pro Standort. In Skello ist der Status nur sichtbar, soweit die API von Skello das zulässt.
Jeder Standort verwaltet sein Personal in Skello, und diese Mitarbeitenden gelangen über Kombo zu Pescheck. HR oder die Standortleitung wählt dort das Paket je Betrieb oder Funktion.
Für Kasse, Schlüssel, Lager oder Apotheke kombinieren Arbeitgeber meist Identitätsprüfung, Führungszeugnis und Referenzen. Für Schichtleitungen kommt oft der berufliche Werdegang hinzu.
Skello übergibt nur Name, E-Mail-Adresse und Funktion, keine Dienstpläne oder Stundenzettel. Die neue Kraft willigt in Pescheck ein, und Ausweiskopien und Führungszeugnisse bleiben bei Pescheck statt in Ihrer Planungssoftware.
