Pescheck mit Gusto verbinden
Was ist Gusto?
- Prüfungen direkt aus Gusto starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Gusto starten
HR oder die Geschäftsführung startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Gusto, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Gusto heraus nachvollziehbar, soweit die Gusto-API das erlaubt. So sehen Sie, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem Lohnsystem. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Gusto-Prozess ansetzt
In Gusto wird eine Person zur Neueinstellung, sobald Sie das Angebot senden und das Onboarding starten. Genau dort passt die Hintergrundprüfung: nach der Zusage und vor dem ersten Arbeitstag. Für Prüfungen in den USA bietet Gusto bereits einen eigenen Partner an. Pescheck ist die richtige Wahl, wenn Sie Prüfungen außerhalb der USA brauchen, etwa weil die neue Person in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa studiert, gearbeitet oder gelebt hat, oder wenn europäische Nachweise wie ein Führungszeugnis gefragt sind.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Gusto über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Gusto-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, und unser Integrationsteam richtet das für Ihr Unternehmen in Gusto ein.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Gusto über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Gusto. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu US-Unternehmen auf Gusto, die Menschen mit internationalem Hintergrund einstellen oder über Kunden, Investoren oder eine Muttergesellschaft einen Bezug zu Europa haben. Pescheck prüft Identität, Abschlüsse, beruflichen Werdegang und Referenzen und bietet PEP-, Sanktionslisten- und Adverse-Media-Screening. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen. Pescheck kommt aus den Niederlanden, arbeitet DSGVO-konform und ist nach ISO 27001 zertifiziert.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Oyster HR
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für internationale Mitarbeitende, die Sie über Oyster HR beschäftigen, mit Daten direkt aus Oyster.
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IRIS Cascade
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in IRIS Cascade und behalten Sie den Status im Blick.
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Sesame HR
Starten Sie Pescheck-Hintergrundprüfungen für Personen in Sesame HR und verfolgen Sie den Status, ohne Bewerber- oder Mitarbeiterdaten abzutippen.
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Namely
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Namely, der HCM-Plattform für mittelgroße Unternehmen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Der Partner von Gusto deckt Prüfungen in den USA ab. Pescheck übernimmt alles außerhalb: europäische Abschlüsse verifizieren, Arbeitgeber im Ausland bestätigen oder ein deutsches Führungszeugnis einholen.
Über Kombo. Die Gusto-Verwaltung, oft die Geschäftsführung selbst, gibt den Zugriff einmal frei. Neue Mitarbeitende stehen danach ohne Abtippen in Pescheck bereit.
Nicht in Gusto, sondern in Pescheck. Hat die Person in Deutschland gelebt, wird sie aus Gusto übernommen, und Sie beauftragen das Führungszeugnis in Pescheck.
Nach angenommenem Angebot und vor dem ersten Tag, parallel zu den Onboarding-Unterlagen. Gusto zeigt den Status, soweit die API das unterstützt.
Identität, Abschlüsse, Werdegang und Referenzen, dazu PEP-, Sanktions- und Adverse-Media-Screening. Bei einem Wohnsitz in Deutschland ergänzen Sie das Führungszeugnis.
Nein. Gusto gibt nur Name, E-Mail und Stellenbezeichnung weiter. Dokumente bleiben bei Pescheck, ISO 27001 zertifiziert und DSGVO-konform.
