Dé sceeningsoftware die HR het werk makkelijk maakt

PESCHECK is de alles-in-één software dat is ontworpen om jouw onboardingsproces met digitale, snelle en geautomatiseerde checks te versnellen. Creëer een gebruiksvriendelijke en veilige kandidaat beleving, bespaar tijd en start direct.

Boek een demobegin nu!

onze diensten

Personeel efficiënter, beter en sneller screenen

Pescheck kan bedrijven helpen om snel en efficiënt hun personeel te screenen. Bedrijven kunnen gebruikmaken van onze API om hun screeningproces te automatiseren, waardoor het sneller en gemakkelijker verloopt. Daarnaast beschikken we over ISO 27001-certificering, wat betekent dat ons screeningproces van de hoogste kwaliteit is.

achtergrondcontroles

PESCHECK helpt je bij het invullen van vacatures. Onze snelle en grondige achtergrondcontroles maken het wervings- en screeningsproces efficiënter.

Meer informatie over achtergrondcontroles

Automated API connection

De krachtige API-koppelingen van PESCHECK stelt jouw bedrijf in staat om achtergrondcontroles naadloos te integreren. Bespaar tijd en verbeter de ervaring voor gebruikers en kandidaten vanuit uw HR-, CRM- of ATS-systeem.

Meer informatie

Streamlined background checks

De software van PESCHECK is eerlijk en transparant. Er is geen sprake meer van menselijke vooringenomenheid bij het aannemen van personeel, wat gelijke kansen creëert voor iedereen. Alles volgens ISO 27001.

Meer informatie

Typen screenings

(Nieuwe) collega's
Internationale collega's
Persoonlijke controles

Pre-werkcontroles

Mensen maken uw organisatie. Daarom is het belangrijk dat u de juiste collega's aantrekt. Controleer eenvoudig of uw potentiële werknemers de juiste kwalificaties hebben. Hoe? Met geautomatiseerde pre-employment achtergrondcontroles. We versnellen uw wervingsproces, identificeren rode vlaggen en bieden kandidaten een prettige gebruikerservaring.

Wereldwijde achtergrondcontroles

Verifieer internationale kandidaten over de hele wereld in een razendsnel tempo met de wereldwijde achtergrondcontroles van PESCHECK. We maken gebruik van internationale bronnen en databases en verifiëren de geschiedenis van een kandidaat, zelfs als ze in het buitenland hebben gewoond. Of u nu uw kandidaten wilt screenen op de geldigheid van een ID, referenties, diploma's of integriteit, alles is mogelijk. Uiteraard in overeenstemming met internationale privacywetgeving.

Persoonlijke achtergrondcontroles

Wij bieden een breed scala aan achtergrondcontrolediensten voor individuen en zelfstandigen. PESCHECK® heeft gebruiksvriendelijke, snelle en betrouwbare online software ontwikkeld voor achtergrondcontroles die door iedereen kan worden gebruikt die zichzelf wil controleren. Blijf in controle en bescherm uw eigen reputatie met een persoonlijke achtergrondcontrole.

Over 1.000 organisations have chosen for PESCHECK

BOEK EEN GRATIS DEMO

Jouw vragen beantwoord

Misschien vraag je je af of PESCHECK® de beste software voor jou is. Als je op een van deze vragen "ja" antwoord, dan is deze live demo voor jou:

Wil je PESCHECK® in actie zien?

Vraag je je af hoe PESCHECK jouw organisatie kan helpen?

Wil je graag de mensen ontmoeten achter onze software?

Alles-in-één dashboard

Ontvang de inzichten die je nodig hebt om te groeien met het alles-in-één dashboard van PESCHECK. Gebruik jouw gepersonaliseerde dashboard om al je screenings in te dienen, te voltooien en te downloaden.

start now

We offer solutions for every sector

Financiën
Overheid
Zorg
Logistiek
Tech
Werving

Screen je personeel in de financiële sector en voldoe aan internationale regelgeving

Het wordt steeds moeilijker voor organisaties om te voldoen aan internationale regelgeving. Naast ID-verificatie moeten klanten ook gecontroleerd worden op sancties en PEP-status. Wij vinden dat dit makkelijker zou moeten zijn. Daarom hebben wij een klantonderzoek ontwikkeld dat, net als Commerzbank, Geldmaat en Lendex, binnen 20 minuten laat weten met wie je zaken doet.

Met screening zorgen overheidsinstanties ervoor dat ze betrouwbaar en betrouwbaar personeel hebben

Als het gaat om naleving, moet elk niveau van een organisatie bepaalde normen halen. Daarom worden werknemers in overheidsgerelateerde functies regelmatig gescreend door hun werkgever, om ervoor te zorgen dat ze gekwalificeerd en veilig genoeg zijn voor de taak die ze moeten uitvoeren. Als dit niet het geval is, kunnen er risico's ontstaan voor andere mensen, wat kan leiden tot ongevallen of misbruik.

Zorg voor een veilige werkomgeving en screen uw zorgpersoneel.

De zorg- en welzijnssector is een van de grootste werkgevers en staat voor talrijke uitdagingen. Al jaren kampt de sector met ernstige personeelstekorten, terwijl de vraag naar gekwalificeerd zorgpersoneel alleen maar toeneemt. Als HR-medewerker of manager is het werven van gekwalificeerd personeel dan ook een van uw belangrijkste taken, maar niet altijd de meest plezierige.

Voorkom interne criminaliteit onder logistieke en transportmedewerkers

De logistieke sector is kwetsbaar, mede door de vaak waardevolle goederen die worden vervoerd. Elk jaar gaat ongeveer 350 miljoen euro verloren als gevolg van diefstal. In ongeveer 80 procent van de gevallen zijn meerdere werknemers betrokken. Voor werkgevers is het daarom van groot belang dat ze precies weten wie er op hun loonlijst staat. Voorkom ongekwalificeerd personeel door middel van achtergrondscreening.

Screening van technisch personeel

In de IT-sector en in de beveiligingssector werken mensen dagelijks met gegevens. Zowel van hun eigen organisatie als van klanten of burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het belangrijk om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zorg ervoor dat uw collega's bedrijfskritieke en privacygevoelige informatie met betrouwbaarheid en integriteit zullen behandelen.

Recruiters! Versnel het wervingsproces met geautomatiseerde achtergrondcontroles

Je wordt vertegenwoordigd door je kandidaten. Daarom wil je er zeker van zijn dat ze de juiste persoon zijn voor de baan. Een goed sollicitatiegesprek of een persoonlijkheidstest zegt al veel over een kandidaat. Maar je zult pas echt weten of iemand geschikt is voor een baan als je zijn of haar identiteit, integriteit, referenties, kwalificaties, diploma's hebt geverifieerd en hun strafblad hebt gecontroleerd.
whitepaper

Medewerkers screenen in je HR-proces?

Maak screenings het gemakkelijkste onderdeel van het onboardingsproces

Download Whitepaper

BLIJF OP DE HOOGTE

Laatste nieuws

Download Whitepaper

Request a proposal

Get in touch - Contact Sales