Pescheck mit Hailey HR verbinden
Was ist Hailey HR?
- Prüfungen direkt aus Hailey HR starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Hailey HR starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Rolle kommen aus Hailey HR, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Hailey HR heraus nachvollziehbar, soweit die Hailey-HR-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Nachweise bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Hailey-HR-Prozess ansetzt
In Hailey HR geht eine neue Person vom Recruiting ins Preboarding und Onboarding über, mit Workflows, die Aufgaben für HR, Führungskräfte und die neue Person anstoßen. Die Hintergrundprüfung passt zwischen Vertragsunterschrift und erstem Arbeitstag, als einer dieser Schritte. Referenzprüfungen bietet Hailey bereits selbst. Pescheck ergänzt die Prüfungen, die amtliche Quellen oder Dokumentenprüfung brauchen, etwa Identität, Abschlüsse, beruflicher Werdegang und Führungszeugnis.
Für bestehende Mitarbeitende, die in eine sensible Rolle wechseln, startet die Prüfung aus ihrem Datensatz.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Hailey HR über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Hailey-HR-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Rollen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Hailey-HR-Konfiguration ab.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Hailey HR über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Hailey HR. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR-Teams, die ihre Personalprozesse in Hailey HR führen und in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen. Pescheck bietet unter anderem Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Prüfung von Abschlüssen und Werdegang, PEP- und Sanktionslistenprüfung sowie Adverse-Media-Screening. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen, DSGVO-konform und ISO 27001-zertifiziert.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
Zellis
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Zellis und behalten Sie den Status im Blick, ohne Daten in ein separates Tool abzutippen.
Mehr erfahren
HeavenHR
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in HeavenHR, damit die Prüfung vor der ersten Abrechnung abgeschlossen ist.
Mehr erfahren
Cornerstone OnDemand
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für Kandidierende oder Mitarbeitende direkt aus Cornerstone OnDemand, für einheitliche Prüfungen über Länder und Bereiche hinweg.
Mehr erfahren
Visma Youforce
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Visma Youforce und behalten Sie den Status im Blick, als festen Teil Ihres HR-Prozesses.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Prüfungen, die amtliche Quellen oder Dokumente brauchen: Identität, Abschlüsse, Werdegang sowie Führungszeugnis oder niederländische VOG. Referenzen können Sie weiter in Hailey abwickeln.
Ja, zwischen unterschriebenem Vertrag und erstem Arbeitstag. Über Kombo wird die Person in Pescheck übernommen, wo Sie die Prüfung beauftragen. Hailey HR zeigt den Status, sofern die API das zulässt.
Das Führungszeugnis fordern Sie in Pescheck an, für die aus Hailey HR übernommene Person. Das hilft skandinavischen Arbeitgebern, die in Deutschland einstellen.
Aus Hailey HR kommen nur Name, E-Mail und Rolle. Die Person willigt in Pescheck ein, und Ausweise oder Zertifikate bleiben in der ISO 27001 zertifizierten Umgebung von Pescheck, DSGVO-konform.
Ja, etwa beim Wechsel in eine sensible Rolle. HR startet eine neue Prüfung, und die Person willigt erneut ein.
