Pescheck mit HiBob verbinden
Was ist HiBob?
- Prüfungen direkt aus HiBob starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus HiBob starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Bob, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Bob heraus nachvollziehbar, soweit die HiBob-API das erlaubt. So sieht HR, ob eine Prüfung noch läuft oder abgeschlossen ist.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien und Zeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im HiBob-Prozess ansetzt
In Bob wird eine Neueinstellung zum Mitarbeiterdatensatz mit Eintrittsdatum, und Onboarding-Flows verteilen Aufgaben an HR, IT, Führungskraft und die neue Person. Die Hintergrundprüfung passt genau in dieses Zeitfenster, nach der Vertragsunterschrift und vor dem ersten Arbeitstag. Bei Rollen in Finanzen, mit Zugriff auf Kundendaten oder Produktivsysteme oder in Führungspositionen ist sie bei vielen Unternehmen Standard. Wechselt jemand intern in eine solche Rolle, startet die Prüfung aus dem bestehenden Datensatz.
Ohne Integration überträgt HR die Daten jeder Person in ein separates Tool. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus Bob.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit HiBob über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr HiBob-Admin autorisiert die Verbindung einmalig mit den API-Zugangsdaten von HiBob. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Rollen gehören, und unser Integrationsteam stimmt das mit Ihrer Bob-Konfiguration ab, etwa nach Abteilungen, Standorten oder Beschäftigungsarten.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet HiBob über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in HiBob. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu HR- und People-Teams in wachsenden und mittelgroßen Unternehmen, die ihr HR in Bob führen und in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen. Pescheck bietet unter anderem Identitätsprüfung, Führungszeugnis, Prüfung von Abschlüssen und Werdegang, Referenzen, PEP- und Sanktionslistenprüfung, Adverse-Media-Screening sowie Bonitäts- und Insolvenzprüfungen. Die meisten Prüfungen sind in 1 bis 3 Werktagen abgeschlossen, DSGVO-konform und ISO 27001-zertifiziert.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
Mehr erfahren
Abacus
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für Mitarbeitende oder Neueinstellungen in Abacus und machen Sie die Prüfung zum festen Teil Ihres HR-Prozesses.
Mehr erfahren
Nmbrs
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Nmbrs, der niederländischen Lohn- und HR-Software, ohne Daten abzutippen.
Mehr erfahren
Insperity
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für Mitarbeitende, deren Daten in Insperity liegen, und behalten Sie den Status im Blick.
Mehr erfahren
IRIS Cascade
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in IRIS Cascade und behalten Sie den Status im Blick.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ein HiBob-Administrator richtet die Verbindung einmal mit den API-Zugangsdaten von HiBob ein, Kombo übernimmt den Rest. Danach ordnet unser Team Prüfungen Ihren Abteilungen, Standorten oder Beschäftigungsarten in Bob zu.
Zwischen Vertrag und erstem Tag, während HR, IT und Führungskraft ihre Onboarding-Aufgaben erledigen. Die Person wird aus Bob in Pescheck übernommen, wo Sie die Prüfung beauftragen.
Sie fordern es in Pescheck an, für die aus Bob übernommene Person, und Pescheck begleitet die Beantragung. In Bob sehen Sie höchstens den Status, soweit die API von HiBob das erlaubt.
Ja. Wechselt jemand ins Finanzwesen, in eine Führungsrolle oder bekommt Zugriff auf Produktivsysteme, starten Sie nach Einwilligung eine neue Prüfung.
Häufig Identität, Abschlüsse und Werdegang, Referenzen, Führungszeugnis, PEP- und Sanktionslisten, Adverse Media sowie Bonität oder Insolvenz.
Nein. Bob übermittelt Name, E-Mail und Rolle. Ausweise, Zertifikate und Bericht bleiben in der ISO 27001 zertifizierten Umgebung von Pescheck, DSGVO-konform.
