Pescheck mit Kenjo verbinden
Was ist Kenjo?
- Prüfungen direkt aus Kenjo starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus Kenjo starten
HR startet eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende, ohne Daten erneut einzugeben.
Mitarbeiterdaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Position kommen aus Kenjo, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus Kenjo heraus nachvollziehbar, soweit die Kenjo-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem HR-System. Der Bericht steht berechtigten Nutzern in Pescheck zur Verfügung.
Wo die Prüfung im Kenjo-Prozess ansetzt
In Kenjo wird eine neue Person angelegt, bevor sie im Schichtplan erscheint. Genau dann passt eine Hintergrundprüfung: nach der Einigung auf den Vertrag und vor der ersten Schicht. In Bereichen wie Pflege, Bildung, Sicherheit und Logistik ist ein Führungszeugnis oder eine geprüfte Identität oft Pflicht, bevor jemand anfangen darf, und manche Positionen verlangen regelmäßige Wiederholungsprüfungen.
Ohne Integration tippt HR die Daten in ein separates Tool ab. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in Kenjo.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit Kenjo über Kombo, eine Integrationsplattform für HR-Software, die viele HR-Tech-Anbieter einsetzen. Ihr Kenjo-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identität und Referenzen für die meisten Beschäftigten sowie ein Führungszeugnis für Positionen in Pflege, Bildung oder Sicherheit. Unser Integrationsteam hilft bei der Einrichtung.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet Kenjo über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in Kenjo. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu KMU mit Kenjo und vielen Beschäftigten im operativen Bereich, die in Deutschland, Österreich, der Schweiz, den Niederlanden oder anderswo in Europa einstellen. Typisch sind Arbeitgeber in Pflege, Bildung, Handel und Logistik, bei denen jeden Monat viele Menschen anfangen und jede Person vor der ersten Schicht DSGVO-konform geprüft sein muss.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Mirus
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Mirus, der Schweizer HR- und Lohnsoftware für die Hotellerie und Gastronomie.
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Breathe HR
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende direkt aus Breathe HR, damit kleine und wachsende Unternehmen ohne Mehraufwand prüfen.
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Fourth
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue Mitarbeitende in Fourth, damit Gastronomie- und Hotelbetriebe Personal prüfen, ohne Daten abzutippen.
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Eurecia
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung für neue oder bestehende Mitarbeitende in Eurecia, ohne Daten in ein separates Tool abzutippen.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. Sobald HR die neue Person in Kenjo anlegt, kann der Datensatz über Kombo zu Pescheck gelangen, sodass die Prüfung abgeschlossen ist, bevor sie im Schichtplan steht. Sie wählen die Prüfungen und verfolgen den Fortschritt in Pescheck; in Kenjo erscheint der Status nur, soweit die API das erlaubt.
Für Personen, die aus Kenjo zu Pescheck kommen, ja. Das Führungszeugnis nehmen Sie in Pescheck in das Prüfpaket auf, Pescheck begleitet die Beantragung, und das Dokument landet nicht in der Kenjo-Personalakte.
Filialen und Lager setzen meist auf Identitätsprüfung, Referenzen und Werdegang, teils mit Führungszeugnis für Personal mit Kasse oder Ware. Pflege und Bildung ergänzen Führungszeugnis und Diplomprüfung. Diese Pakete legen Sie pro Rolle in Pescheck fest.
Pescheck prüft Identität, Ausbildung, Berufserfahrung und Referenzen auch international. Sagen Sie unserem Integrationsteam, in welchen Ländern Sie einstellen, dann bekommt jeder Standort das passende Paket.
Ja. Wechselt jemand an die Kasse, zu Patienten oder Kindern, oder steht eine regelmäßige Kontrolle an, starten Sie aus dem vorhandenen Kenjo-Datensatz eine neue Prüfung. Die Person erhält eine neue Einladung.
Nur Name, E-Mail und Position. Die Einwilligung erfolgt in Pescheck, Dokumente bleiben in der ISO 27001 zertifizierten Umgebung von Pescheck. Eine Abstimmung mit dem Betriebsrat liegt bei Ihnen als Arbeitgeber.
