Pescheck koppelen aan Kenjo
Wat is Kenjo?
- Screenings starten vanuit Kenjo
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit Kenjo
HR start een Pescheck-screening voor een nieuwe of bestaande medewerker zonder gegevens opnieuw in te voeren.
Medewerkergegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en functie komen uit Kenjo, zodat de juiste persoon direct de uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is vanuit Kenjo te volgen, voor zover de API van Kenjo dat toelaat.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans, diploma's en een VOG blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je HR-systeem. Het rapport is beschikbaar voor bevoegde gebruikers in Pescheck.
Waar screening past in Kenjo
In Kenjo wordt een nieuwe medewerker aangemaakt voordat die in het rooster verschijnt. Dat is het moment voor een achtergrondcheck: nadat het contract rond is en voor de eerste dienst. In sectoren als zorg, onderwijs, beveiliging en logistiek is een VOG of gecontroleerde identiteit vaak verplicht voordat iemand mag beginnen, en sommige functies vragen om periodieke herscreening.
Zonder koppeling typt HR de gegevens over in een losse screeningstool. Met de koppeling start je de screening vanuit het dossier dat al in Kenjo staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met Kenjo via Kombo, een integratieplatform voor HR-software dat door veel HR-techleveranciers wordt gebruikt. Je Kenjo-beheerder geeft één keer toestemming. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, bijvoorbeeld identiteit en referenties voor de meeste medewerkers en een VOG voor functies in zorg, onderwijs of beveiliging. Ons integratieteam helpt je dat in te richten.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Kenjo aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Kenjo. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij mkb-bedrijven met Kenjo en veel medewerkers op de werkvloer, die mensen aannemen in Nederland, Duitsland of elders in Europa. Denk aan werkgevers in zorg, onderwijs, retail en logistiek, waar elke maand veel mensen starten en iedereen voor de eerste dienst AVG-proof gescreend moet zijn.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Mirus
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in Mirus, de Zwitserse HR- en salarissoftware voor de horeca, zonder over te typen.
Meer informatie
Breathe HR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe medewerker of collega in Breathe HR, zodat kleine en groeiende bedrijven mensen screenen zonder extra administratie.
Meer informatie
Fourth
Start een Pescheck-screening voor nieuwe medewerkers in Fourth, zodat horeca- en restaurantteams personeel screenen zonder gegevens over te typen.
Meer informatie
Eurecia
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in Eurecia, zonder gegevens over te typen in een losse screeningstool.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja. Zodra HR de nieuwe medewerker in Kenjo aanmaakt, kan dat record via Kombo naar Pescheck, zodat de screening klaar is voordat iemand op het rooster staat. Je kiest de checks en volgt de voortgang in Pescheck; in Kenjo is de status alleen zichtbaar waar de API van Kenjo dat toelaat.
Ja, voor wie vanuit Kenjo in Pescheck komt. De VOG zit in het pakket dat je in Pescheck kiest, en Pescheck begeleidt de aanvraag bij Justis. Het document zelf komt niet in Kenjo terecht.
Winkels en magazijnen vragen vooral een ID-check, referenties en werkverleden, soms met een VOG voor wie met geld of goederen werkt. Zorg en onderwijs voegen een VOG en diplomacheck toe. Die pakketten stel je per functie in Pescheck in.
Pescheck controleert identiteit, opleiding, werkverleden en referenties ook internationaal, en verzorgt nationale uittreksels zoals het Duitse Führungszeugnis. Laat ons integratieteam weten waar je werft, dan krijgt elke locatie het juiste pakket.
Ja. Gaat iemand werken met kassa, patiënten of kinderen, of is een periodieke controle nodig, dan start je een nieuwe screening vanuit het bestaande Kenjo-dossier. De medewerker krijgt een nieuwe uitnodiging, zonder overtypen.
Alleen naam, e-mailadres en functie. De medewerker geeft in Pescheck toestemming en uploadt daar documenten, die in de ISO 27001-omgeving van Pescheck blijven en niet in het Kenjo-personeelsdossier, conform de AVG.
