Pescheck mit RECRU verbinden
Was ist RECRU?
- Prüfungen direkt aus RECRU starten
- Kein Abtippen von Kandidatendaten
- Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Prüfung aus RECRU starten
Recruiting startet eine Pescheck-Prüfung für eine Bewerbung, ohne Daten erneut einzugeben. Die Einrichtung kann sich an der Pipeline-Phase orientieren, die Ihr Team für diesen Schritt nutzt.
Kandidatendaten werden übernommen
Name, E-Mail-Adresse und Stelle kommen aus RECRU, damit die Einladung von Pescheck sofort an die richtige Person geht.
Der Status kommt zurück
Der Fortschritt ist aus RECRU heraus nachvollziehbar, soweit die RECRU-API das erlaubt.
Sensible Dokumente bleiben bei Pescheck
Ausweiskopien, Zeugnisse und Führungszeugnisse bleiben in der ISO 27001-zertifizierten Umgebung von Pescheck und nicht in Ihrem ATS.
Wo die Prüfung im RECRU-Prozess ansetzt
RECRU automatisiert den Anfang des Recruitings: Sourcing, Vorauswahl und erste Gespräche. Hat Ihr Team die Person kennengelernt und möchte ein Angebot machen, stellt sich die Frage, ob sie ist, wer sie zu sein angibt, und ob ihr Hintergrund zur Position passt. Genau dort gehört die Hintergrundprüfung hin, nach dem Angebot und vor dem Startdatum.
Läuft dieser Schritt außerhalb von RECRU, geht die zuvor gewonnene Zeit mit Abtippen und Nachfragen wieder verloren. Mit der Integration starten Sie die Prüfung direkt aus dem Datensatz in RECRU.
So funktioniert die Verbindung
Pescheck verbindet sich mit RECRU über Kombo, eine Integrationsplattform für HR- und Recruiting-Software. Ihr RECRU-Admin autorisiert die Verbindung einmalig. In Pescheck legen Sie fest, welche Prüfungen zu welchen Positionen gehören, etwa Identität, Führungszeugnis, Werdegang, Referenzen, Abschlüsse, PEP- und Sanktionslisten oder Bonität. Unser Integrationsteam hilft bei der Abstimmung auf Ihre Pipeline.
Einmal verbinden
Ihr Admin verbindet RECRU über Kombo per sicherer Autorisierung mit Pescheck. Ohne Eigenentwicklung.
Prüfen, wo Sie arbeiten
Recruiting und HR starten die Pescheck-Prüfung aus dem Datensatz in RECRU. Die Person erhält eine sichere Einladung zur Einwilligung.
Fortschritt an einem Ort
Statusmeldungen landen wieder im Datensatz. Niemand muss Daten abtippen.
Für wen sich die Integration eignet
Die Integration passt zu Personalvermittlungen und HR-Teams, die in RECRU rekrutieren und in Deutschland, den Niederlanden oder anderswo in Europa vermitteln oder einstellen. Typisch sind Teams, die die ersten Recruiting-Schritte bereits automatisieren und den letzten Check vor dem ersten Arbeitstag genauso reibungslos haben möchten, mit geprüfter Identität, Referenzen oder Führungszeugnis, DSGVO-konform abgewickelt.
Weitere Integrationen
Pescheck verbindet sich über Kombo mit über 160 ATS- und HR-Systemen. Einige, die Teams wie Ihres nutzen:
Personio
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in Personio und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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AFAS
Starten Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus Bewerbenden oder Mitarbeitenden in AFAS und behalten Sie den Status im Blick, ohne das System zu wechseln.
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Recruitee
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Tellent Recruitee und sehen Sie den Fortschritt im Kandidatenprofil, als normalen Schritt Ihrer Pipeline.
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Carerix
Starten Sie eine Pescheck-Prüfung direkt aus Kandidierenden in Carerix, damit Personaldienstleister und Recruiting-Teams vor Einsatz oder Eintritt Klarheit haben.
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Lever
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt aus einer Kandidatin oder einem Kandidaten in Lever und sehen Sie den Status, ohne Ihr ATS zu verlassen.
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Greenhouse
Beauftragen Sie eine Pescheck-Hintergrundprüfung direkt in Greenhouse, dort, wo Ihr Team Kandidatinnen und Kandidaten zum Angebot führt, und verfolgen Sie den Fortschritt.
Mehr erfahrenFührende Unternehmen weltweit vertrauen darauf
Pescheck stellt sicher, dass Sie über die wesentlichen Werkzeuge für einen sicheren und effizienten Hintergrundprüfungsprozess verfügen.
Pescheck war eine positive Veränderung für unser Unternehmen. Ihr Service ist benutzerfreundlich, effizient und persönlich. Die Qualität des Kundenservice und der Kommunikation des Teams war hervorragend.
Emily A.
Personalwesen, Jump Trading
Das Team hinter Pescheck ist außergewöhnlich. Sie arbeiten superschnell und antworten immer mit qualitativ hochwertigen Inhalten. Die API-Verbindung funktioniert hervorragend und gibt uns viel Flexibilität. Sie liefern, was sie versprechen, zu einem vorhersehbaren Preis.
Giel T.
Geschäftsführung, Sermi Register
Häufig gestellte Fragen
Ja. RECRU ist über Kombo mit Pescheck verbunden. Wer Ihre Pipeline durchlaufen hat, wird mit Name, E-Mail und Stelle übernommen, und Sie bestellen die Prüfung in Pescheck.
Der KI-Agent von RECRU sortiert Lebensläufe und führt erste Telefoninterviews, verifiziert die Angaben aber nicht. Pescheck prüft Identität, Abschlüsse, Beschäftigungshistorie und Referenzen, nach dem Angebot und vor dem ersten Arbeitstag.
Das Führungszeugnis fordern Sie in Pescheck an, für die Person, die aus RECRU übernommen wurde. Den Fortschritt sehen Sie in RECRU, soweit dessen API das erlaubt.
Ja. Personalvermittler legen in Pescheck Pakete je Kunde oder Stellenart an, interne Teams je Rolle. Die Übergabe erfolgt jeweils aus dem RECRU-Schritt, den Sie festlegen.
Ja. Neben den DSGVO-Funktionen von RECRU holt Pescheck eine eigene Einwilligung für die Überprüfung ein. Übernommen wird nur das Nötige, Dokumente bleiben ISO 27001-zertifiziert bei Pescheck.
