Pescheck koppelen aan RECRU
Wat is RECRU?
- Screenings starten vanuit RECRU
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit RECRU
De recruiter start een Pescheck-screening voor een kandidaat, zonder gegevens opnieuw in te voeren. De inrichting kan aansluiten op de pipelinefase die je team voor deze stap gebruikt.
Kandidaatgegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en vacature komen uit RECRU, zodat de kandidaat direct de juiste uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is vanuit RECRU te volgen, voor zover de API van RECRU dat toelaat.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans, diploma's en VOG's blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je ATS.
Waar screening past in RECRU
RECRU automatiseert het begin van de werving: sourcing, cv-selectie en eerste gesprekken. Heeft je team de kandidaat gesproken en wil je een aanbod doen, dan is de volgende vraag of iemand is wie hij zegt te zijn en of de achtergrond past bij de functie. Daar hoort een achtergrondcheck, na het aanbod en voor de startdatum.
Gebeurt die stap buiten RECRU, dan verlies je de tijd die je eerder hebt gewonnen weer aan overtypen en navragen. Met de koppeling start je de screening vanuit de kandidaat die al in RECRU staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met RECRU via Kombo, een integratieplatform voor HR- en recruitmentsoftware. Je RECRU-beheerder geeft één keer toestemming. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, zoals ID, VOG, werkverleden, referenties, diploma's, PEP en sancties of een kredietcheck. Ons integratieteam helpt je dat te vertalen naar jullie pipeline.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt RECRU aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in RECRU. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij recruitmentbureaus en HR-teams die in RECRU werven en mensen plaatsen of aannemen in Nederland, Duitsland of elders in Europa. Denk aan teams die de eerste stappen van werving al automatiseren en willen dat de laatste check voor de eerste werkdag net zo soepel loopt, met een gecontroleerde identiteit, referenties of een VOG, netjes volgens de AVG.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Recruitee
Vraag een Pescheck-screening aan vanuit Tellent Recruitee en zie de voortgang bij de kandidaat, zodat screening gewoon een stap in je wervingspipeline is.
Meer informatie
Carerix
Start een Pescheck-screening vanuit een kandidaat in Carerix, zodat bureaus en corporate recruiters mensen screenen voor de plaatsing of de eerste werkdag.
Meer informatie
Lever
Vraag een Pescheck-screening aan vanuit een kandidaat in Lever, direct vanuit je wervingsproces, en zie de status zonder je ATS te verlaten.
Meer informatie
Greenhouse
Vraag een Pescheck-screening aan vanuit Greenhouse, precies waar je team kandidaten naar een aanbod brengt, en volg de voortgang zonder van systeem te wisselen.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja, via Kombo. Kandidaten die door je RECRU-pipeline zijn gekomen, kun je in Pescheck laten screenen zonder hun gegevens opnieuw in te voeren.
De AI van RECRU beoordeelt cv's en voert eerste telefoongesprekken, maar controleert niet of de gegevens kloppen. Pescheck verifieert identiteit, diploma's, werkverleden en referenties, na het aanbod en voor de startdatum.
Ja. Zodra de kandidaat uit RECRU in Pescheck staat, zet je daar de VOG-aanvraag uit, eventueel samen met andere checks. De kandidaat krijgt een uitnodiging om mee te werken.
Allebei. Een bureau stelt in Pescheck een pakket per opdrachtgever of functietype in, een interne HR-afdeling per functie. De kandidaat komt in beide gevallen uit de fase in RECRU die jij aanwijst.
Alleen de status, voor zover de API van RECRU dat toelaat. De kandidaat geeft eerst toestemming in Pescheck en het rapport en de documenten blijven in de ISO 27001 gecertificeerde omgeving van Pescheck.
