Veelgestelde vragen - Kandidaten

Het bedrijf dat de achtergrondcontrole heeft aangevraagd, heeft toegang tot de resultaten van de screening. Als je het rapport niet hebt ontvangen, neem dan alsjeblieft contact met ons op.

Dat hangt af van de complexiteit van het onderzoek. De meeste screenings worden geautomatiseerd uitgevoerd en leveren snelle resultaten (<2 uur) op. Het kan echter ook voorkomen dat het onderzoek vereist dat we voormalige werkgevers telefonisch benaderen. In dat geval duurt het onderzoek iets langer. Gemiddeld genomen duurt een screening 2 werkdagen als deze niet geautomatiseerd is.

Zodra de screening is afgerond, worden de resultaten rechtstreeks gedeeld met de organisatie die de screening heeft aangevraagd. Het rapport bevat uitsluitend feitelijke informatie, zonder oordelen of aanbevelingen. De interpretatie en besluitvorming op basis van de resultaten ligt volledig bij de aanvragende organisatie.

Als er geen kopie van het rapport is gedeeld, neem dan contact op met de organisatie die de screening heeft aangevraagd.

Ja, organisaties mogen screenings uitvoeren. Deze vorm van controle is verplicht voor sommige functieniveaus en sectoren, zoals de gezondheidszorg en de financiële sector. Veel organisaties laten echter ook screenings uitvoeren als dit niet verplicht is. Ze doen dit om risico's te voorkomen, zoals imagoschade of financiële schade.

Wij hechten veel belang aan privacy. Daarom verwerken wij jouw gegevens op hetzelfde beveiligingsniveau als vooraanstaande banken en overheidsinstellingen. We vragen je ook alleen gegevens te delen die noodzakelijk zijn voor jouw functie. Deze gegevens worden zo kort mogelijk bewaard, totdat het doel van de screening is bereikt. Onze processen en ons platform zijn gecertificeerd volgens BSI ISO27001 voor gegevens- en privacybescherming. Bovendien heeft Pescheck een licentie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid van Nederland om achtergrondcontroles uit te voeren onder POB-nummer #1551.

Wij zijn een officiële achtergrondcontrole-organisatie die is goedgekeurd door het Ministerie van Justitie en Veiligheid, met POB: 1551. Wij behandelen jouw gegevens in overeenstemming met de nieuwste GDPR-regelgeving - zie onze privacyverklaring hier. Gegevens worden ook verwerkt via beveiligde derde partijen, zoals Cloudflare, Amazon Web Services (AWS) en Mitek.

Daarnaast heeft Pescheck© het ISO 27001-certificaat behaald. Hiermee voldoen we aan de hoogste wereldwijde normen voor cyber- en informatiebeveiliging.

Je hebt altijd het recht om te eisen dat jouw persoonlijke gegevens worden verwijderd en/of geanonimiseerd. Dit wordt het recht van bezwaar genoemd. We zullen er dan voor zorgen dat jouw gegevens worden verwijderd of niet langer naar jou kunnen worden herleid. Het recht van bezwaar in speciale persoonlijke omstandigheden wordt geregeld door de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Vul het contactformulier in om het recht van bezwaar in te dienen.

Klachten over het werk dat door Pescheck is uitgevoerd, moeten binnen 14 dagen na voltooiing van het betreffende werk aan Pescheck worden gemeld. Je kunt je klacht indienen via het contactformulier.

Absoluut! Een screening is niet alleen waardevol voor je werkgever, maar ook voor jou. Het laat zien dat je eerlijk, transparant en gekwalificeerd bent. Je hebt die toegevoegde waarde mooi op papier staan. Dit biedt interessant gespreksmateriaal voor sollicitaties en functioneringsgesprekken.

Natuurlijk! Wil je aan klanten of je (toekomstige) werkgever laten zien dat je gekwalificeerd en eerlijk bent? Vraag hier je screening aan en bekijk hieronder een overzicht van het proces.

Alleen geautoriseerd personeel binnen onze organisatie en de organisatie die de screening aanvraagt, hebben toegang tot je screeningresultaten. We hanteren strikte vertrouwelijkheids- en privacyprotocollen om de veiligheid en beveiliging van je gegevens te waarborgen.