Screening voor uitzendbureaus en recruiters

Als een opdrachtgever maandag 40 orderpickers nodig heeft, mag screening geen knelpunt zijn. Met Pescheck start je een screening in minder dan een minuut, dag en nacht, en nodig je kandidaten in bulk uit. Elke kandidaat krijgt een beveiligde link om toestemming te geven en documenten te uploaden vanaf de telefoon.

Je team volgt elke kandidaat in één dashboard: wie wacht, wie bezig is en wie is vrijgegeven. De meeste checks zijn binnen een paar uur klaar, dus je kunt een plaatsing nog dezelfde dag bevestigen.

Elke uitzendkracht die je plaatst moet je identificeren, en je hebt bewijs nodig dat diegene mag werken. Pescheck controleert identiteitsdocumenten automatisch tegen meer dan 31.000 documenttypen uit de hele wereld. Bij werknemers van buiten de EU doen we de WAV-check (het recht om te werken) vóór de eerste dienst, zodat je boetes voorkomt.

Elk resultaat blijft in je dashboard staan. Vraagt een opdrachtgever, auditor of inspecteur ernaar, dan laat je zien wie er is gecontroleerd, wanneer en wat de uitkomst was. Lees meer over de ID-check.

Een logistieke opdrachtgever wil een ID-check en een VOG. Een bank wil referenties, diploma's, een kredietcheck en sanctiechecks. Met Pescheck stel je een screeningspakket in per opdrachtgever of per functie, zodat recruiters het juiste pakket kiezen en er niets wordt gemist.

Je kunt kandidaten een co-branded of white-label screeningsflow sturen, zodat de ervaring als de jouwe voelt. Vraagt een opdrachtgever om bewijs, dan deel je een helder rapport in plaats van een map met scans.

Checks die je kunt combineren:

• ID-verificatie en WAV-check (ID-check)
• Referentiecheck
• Diploma- en kwalificatiecheck
• Antecedentenonderzoek (VOG en internationaal strafblad)
• PEP- en sanctiecheck en adverse media check
• Kredietcheck en integriteitscheck

Recruiters moeten kandidaatgegevens niet opnieuw hoeven intypen in een ander systeem. Pescheck koppelt met meer dan 160 ATS- en HR-systemen, waaronder AFAS, Bullhorn, Carerix, OTYS, Mysolution en Connexys. Je start een check vanuit het kandidaatdossier en de status en het resultaat komen terug in datzelfde dossier.

Je beheerder legt de koppeling één keer, zonder maatwerkontwikkeling. Een eigen ATS gebouwd? Gebruik dan de Pescheck REST API en webhooks.

Je hoeft geen abonnement af te sluiten. Je betaalt per screening en ontvangt één factuur per maand, zodat de kosten meegroeien met je plaatsingen. Bij een stabiel hoog volume is ook een abonnement mogelijk.

Pescheck is ISO 27001-gecertificeerd en voldoet aan de AVG. Kandidaten geven toestemming voordat een check start en persoonsgegevens worden van aanvraag tot rapport veilig verwerkt. Het hele proces bekijken? Lees onze gids over pre-employment screening.