Kredietchecks- / insolventie Check Software.

Maak snelle, geïnformeerde beslissingen met onze kredietchecksoftware, ontworpen voor werkgevers.

Boek een DemoOntvang een offerte
Boek een DemoOntvang een offerte
International Background Checks

Meer dan 1.800 organisaties hebben gekozen voor PESCHECK

Over 1.000 organisations have chosen for PESCHECK

Verzeker

Het kan je een idee geven van de financiële verantwoordelijkheid van de aanvrager.

Check

Het kan hen helpen om aanvragers te identificeren die een geschiedenis van schulden of financiële problemen hebben.

Voorkom

Het kan helpen om fraude en identiteitsdiefstal te voorkomen.

start now!

CREDIT CHECK GEMAKKELIJK GEMAAKT

Why conduct an employer credit check?

Credit checks for employment are necessary for many organisations because they want to make sure that their employees are responsible and will not pose a financial risk to the company. There are a few reasons why organisations might want to conduct an employer credit check on an applicant.

Ontvang Een Voorstel

Voor welk soort organisaties is een employer credit check relevant?

Een credit check voor een baan is vereist voor functies op uitvoerend niveau en in bedrijven en bedrijfstakken waar het personeel aanzienlijke hoeveelheden financiële transacties moet verwerken, zoals in de bank- en accountancy en de fintech. Dit komt omdat de kans op financiële fraude op deze plaatsen aanzienlijk groter is. Voor organisaties die overwegen om credit checks uit te voeren op sollicitanten, is het belangrijk om de potentiële voordelen af te wegen tegen de potentiële kosten.

Aan de ene kant kunnen credit check medewerkers waardevolle informatie verschaffen over de financiële geschiedenis en verantwoordelijkheid van een sollicitant. Anderzijds kan het uitvoeren ervan kostbaar en tijdrovend zijn, en kunnen sollicitanten met een lage kredietscore er onevenredig veel last van hebben.

SNELLE DOORLOOPTIJDEN

Voordelen van het uitbesteden van credit checks

In het algemeen kan het uitbesteden van credit checks voor werkgevers je organisatie tijd en geld besparen, terwijl het je ook helpt om ervoor te zorgen dat je de best mogelijke aanwervingsbeslissingen neemt. Met PESCHECK kun je snel en gemakkelijk employer credit checks uitvoeren, zonder dat je ze zelf hoeft uit te voeren. We geven je nog drie redenen om voor PESCHECK te kiezen.

Credit check voor werkgevers

Wij bieden een kosteneffectieve oplossing: een online employment credit check service die snel, eenvoudig en betrouwbaar is.

Bespaar tijd

Automatiseer dit tijdrovende proces door het uit te besteden. Wij zorgen voor de hele screeningprocedure zodra we de kwalificatiegegevens van de kandidaat krijgen.

Check specialisten

We hebben de afgelopen jaren meer dan +300.000 screenings uitgevoerd voor +1.000 organisaties met behulp van technologie en eigen professionals.

Ontvang Een Voorstel
Finance Background Check

FAQ

  • Hoe voeren we een employer credit check uit?

    Ons proces voor het uitvoeren van credit checks voor tewerkstelling is vrij eenvoudig. We nemen contact op met een kredietinformatiebureau en geven hen de persoonlijke gegevens van de kandidaat, inclusief de toestemming. Het kredietinformatiebureau trekt dan het rapport op en verstrekt het aan jouw organisatie.

    De employer credit check voor tewerkstellingsdoeleinden omvat doorgaans een onderzoek naar insolventies, incasso’s, deurwaarders, faillissementen en openbare registers. Deze geschiedenis kan informatie bevatten over dezelfde zaken gedurende meerdere jaren.

  • Hoe lang duurt het om de resultaten van de credit check te krijgen?

    Direct tot 2 werkdagen

  • Waar letten employment credit checks op?

    Waar letten employment credit checks op?

  • Waarom zijn credit checks belangrijk?

    Pre-employment credit checks zijn een effectief middel om het risico van fraude te verkleinen door slechte financiële situaties aan het licht te brengen. Bovendien kan het gedrag van een kandidaat op het werk beïnvloed worden door zijn financiële omstandigheden en een teken zijn dat hij een verantwoordelijke werknemer zou zijn.

  • Wat zijn wanbetalingen bij een credit check vóór indiensttreding?

    Een credit check kan wanbetalingen aan het licht brengen, wat openbare informatie is die op iemands kredietrapport blijft staan.

  • Welke gegevens moet een kandidaat verstrekken voor een credit check?

    Een check aanvragen is eenvoudig. Kandidaten hoeven alleen toestemming te geven voor een credit check, samen met hun volledige naam, titel, geboortedatum en huidig adres.

Soorten background checks

Het uitvoeren van background checks kan de plaatsingstijd van kandidaten vertragen, wat tot irritatie bij kandidaten en klanten kan leiden. Met PESCHECK verkort je de plaatsingstijd van kandidaten met geautomatiseerde background checks terwijl je kandidaten tevreden stelt met een prettige gebruikerservaring. Wij helpen je te bepalen welke soorten background checks je voor bepaalde functies moet uitvoeren en bieden checks die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van je organisatie.

Boek een Demo
Boek een Demo

Zet de eerste stap naar efficiënte Krediet-/Insolventie Checks.

Benieuwd? Boek een demo of vraag een voorstel aan.

Boek een DemoKrijg een voorstel
Boek een DemoKrijg een voorstel

Request a Screening

Request a Screening

Request a Screening

Request a Screening

Request a Screening