Vertrouwd door 1800+ merken:
Stroomlijn het hele wervingsproces
In de financiële sector is het van cruciaal belang om een grondig achtergrondonderzoek uit te voeren om er zeker van te zijn dat werknemers over de nodige kwalificaties en geloofsbrieven beschikken en een geschiedenis van ethisch en verantwoordelijk gedrag hebben. Door gebruik te maken van onze diensten voor achtergrondonderzoek kun je het hele wervingsproces stroomlijnen en de kans op kostbare wervingsfouten verkleinen. Onze geavanceerde technologie en ons deskundige team zullen je tijdig en efficiënt voorzien van uitgebreide achtergrondrapporten, zodat je met vertrouwen weloverwogen aanwervingsbeslissingen kunt nemen.
ZORGEN VOOR BETROUWBARE MEDEWERKERS
Het belang van screening van financiële diensten vóór indiensttreding
Door financiële background checks uit te voeren, zorgt je organisatie ervoor dat werknemers geen financieel risico vormen voor het bedrijf. Het kan financiële diensten helpen om potentiële financiële risico’s van nieuwe werknemers op te sporen en in de toekomst te voorkomen. Daarnaast kunnen financiële background checks je organisatie helpen om:
Het witwassen van geld en andere financiële misdrijven voorkomen
Als een werknemer een geschiedenis van financiële problemen heeft, is de kans groter dat hij fraudeert.
Kunnen voldoen aan de voorschriften
Voldoen aan de Wet op het financieel toezicht (FSA) en andere diverse nationale/internationale voorschriften.
Weet wie je inhuurt
Bevestigen dat potentiële werknemers gekwalificeerd zijn voor hun baan en zeggen wie ze beweerden te zijn. Verminder het risico dat je aansprakelijk wordt gesteld voor onverantwoorde aanwerving.
Financial services background checks
Onze financiële background checks zijn ontworpen om financiële organisaties te helpen aan de wettelijke eisen te voldoen en financiële criminaliteit te voorkomen. Wij bieden een reeks financiële diensten voor pre-employment screening, waaronder checks op witwassen en financiering van terrorisme. Met deze (financiële) background checks identificeer je rode vlaggen en voorkom je ze:
boek een gratis demo
Jouw vragen beantwoord
Je vraagt je misschien af of PESCHECK® de beste software voor jou is. Als je antwoord op een van deze vragen “ja” is, dan is deze live demo iets voor jou:
- Wil je PESCHECK® in actie zien?
- Heb je vragen over hoe het voor jouw organisatie zou kunnen werken?
- Wil je de mensen achter onze software ontmoeten?
Vertrouwd door toonaangevende bedrijven in de financiële sector
PESCHECK biedt de zekerheid die nodig is om een veilige en conforme personeelsbestand te behouden.
"PESCHECK heeft gerevolutioneerd hoe we achtergrondcontroles uitvoeren, waardoor we zowel tijd als middelen besparen."
Jordan Taylor,
HR-manager, FinEdge
4.5 - Uitstekend
"Met PESCHECK hebben we onze nalevingsmaatregelen moeiteloos verbeterd. Echt betrouwbare service!"
Alex Morgan,
Operations Lead, MoneyTech
4.7 - Uitstekend
Security & Privacy zijn onze prioriteit
Met screening verzekeren overheidsinstanties zich van betrouwbaar en integer personeel
Binnen overheidsinstanties behoort compliance tot de kwaliteitseisen. Om te voorkomen dat medewerkers niet over de juiste kwalificaties beschikken, of risico’s met zich meebrengen, kiezen de instanties ervoor om hun werknemers (periodiek) te laten screenen. Dit gebeurt op alle niveaus. Van ambtenaren tot wethouders en van ondersteunend personeel tot ministers.
Screen uw personeel binnen de Financiële sector en voldoe aan de Internationale regelgeving.
Het wordt steeds moeilijker voor organisaties om te voldoen aan de eisen van internationale regelgeving. Naast ID-verificatie moeten kandidaten en klanten ook worden gecontroleerd op sanctie- en PEP-lijsten. Wij geloven dat dit kan worden vereenvoudigd. Daarom hebben wij een cliëntenonderzoek ontwikkeld waarmee je, in 20 minuten, net als Commerzbank, Geldmaat en Lendex, kunt vaststellen wie je zaken doet.
Zorgen voor Gegevensbeveiliging en Integriteit in de Europese Ruimte-industrie
In de Europese ruimte-industrie werken professionals dagelijks met zeer gevoelige gegevens. Deze gegevens komen uit interne operaties, internationale samenwerkingen en geavanceerde ruimtemissies. Om de veiligheid van deze kritieke informatie te waarborgen, is het essentieel om zowel huidige als toekomstige werknemers grondig te screenen. Op deze manier kunt u erop vertrouwen dat uw teamleden missie-kritische gegevens en eigendomsrechten met de grootste betrouwbaarheid en integriteit zullen behandelen, wat de toekomst van ruimte-exploratie en innovatie veiligstelt
Screening van IT- en veiligheidspersoneel: Landelijk en Internationaal
In de IT- en beveiligingssector werken mensen dagelijks met gegevens, zowel die van hun eigen organisatie als die van klanten en burgers. Om de veiligheid van deze informatie te waarborgen, is het essentieel om zowel bestaand als nieuw personeel te screenen. Zorg ervoor dat uw collega’s bedrijfskritische en privacygevoelige informatie met betrouwbaarheid en integriteit behandelen.
Versnel als recruiter of detacheerder het wervingsproces met geautomatiseerde background checks
Uw succes wordt weerspiegeld in uw kandidaten. Daarom wilt u zeker zijn dat uw kandidaten de juiste match zijn voor de baan. Een goed sollicitatiegesprek of een persoonlijkheidstest geeft al veel informatie over een kandidaat, maar u zult pas echt weten of iemand geschikt is wanneer u zijn identiteit, integriteit, referenties, kwalificaties, diploma’s en strafblad hebt gecontroleerd en/of geverifieerd.
Vertrouwen en Integriteit Waarborgen in TV-producties
In de tv-productie-industrie, vooral bij programma’s met deelnemers, is het essentieel om vertrouwen en integriteit te behouden. Deelnemers en productieteams moeten grondig gescreend worden om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de vereiste ethische en juridische normen. Door nieuwe en bestaande deelnemers zorgvuldig te controleren, kun je er zeker van zijn dat je team gevoelige situaties verantwoordelijk zal afhandelen, wat zorgt voor een eerlijk en conform productieproces. Dit niveau van zorgvuldigheid helpt de integriteit van je show te beschermen en versterkt het vertrouwen van je publiek en belanghebbenden.
Ensure a safe working environment and screen your healthcare staff
De zorg- en welzijnssector is een van de grootste werkgevers. En een met de meeste uitdagingen. Al jaren kampt het met ernstige personeelstekorten. Terwijl de vraag naar geschoold zorgpersoneel alleen maar toeneemt. Als HR-medewerker of manager is het werven van geschoold personeel dan ook een van uw belangrijkste taken. Maar niet altijd de leukste.