Wat heb je eraan als kandidaat om gescreend te worden?

Kort gezegd: een afgeronde screening is een geverifieerd dossier van je cv dat je kunt meenemen. Voor toekomstige rollen kan het het aanname-proces verkorten, geloofwaardigheid signaleren en je beschermen tegen misverstanden over je achtergrond.

Geverifieerde eerlijkheid, zwart op wit

Wanneer je een screening afrondt, worden de feiten op je cv onafhankelijk bevestigd: je identiteit, eerder werk, diploma’s, strafblad. Die bevestiging is niet alleen voor de organisatie die het vroeg, het is geregistreerde data over jou waar je later naar kunt verwijzen.

Voor senior rollen, gereguleerde sectoren en elke functie die vertrouwen vereist, kan dit wekenlange heen-en-weer-checks bij je volgende sollicitatie besparen.

Sneller aangenomen worden bij je volgende werkgever

Veel kandidaten gebruiken een recente screening om het proces bij een nieuwe werkgever te versnellen. Heb je een recente geverifieerde screening, dan kan het delen van het rapport met een nieuwe potentiële werkgever:

• Hen de kosten van het uitvoeren van eigen checks besparen
• De time-to-hire verkorten van weken naar dagen
• Signaleren dat je serieus en voorbereid bent

Jij bepaalt wie het rapport ziet. We delen het met niemand anders dan de organisatie die het bestelde.

Sterkere geloofwaardigheid

Een schone screening is een objectieve verklaring van integriteit. CV-overdrijving komt veel voor. Een geverifieerd dossier betekent dat de mensen met wie je werkt kunnen vertrouwen op wat in het jouwe staat.

Dit telt vooral in:

• Senior- of leiderschapsrollen waar vertrouwen centraal staat
• Rollen met financiële verantwoordelijkheid
• Rollen in gereguleerde industrieën (zorg, finance, overheid, luchtvaart)
• Rollen waarin met kwetsbare personen wordt gewerkt

Bescherming tegen toekomstige misverstanden

Als iets op je dossier verkeerd kan worden geïnterpreteerd, bijvoorbeeld een werkgat, een oude veroordeling die niets met je werk te maken heeft, of een functietitel die niet matcht met wat je daadwerkelijk deed, dan geeft het screeningsproces je de kans om context te geven voordat het een probleem wordt.

We zetten geen subjectieve commentaren in onze rapporten, alleen geverifieerde feiten. Maar het feit dat je het proces doorloopt, betekent dat alles de eerste keer goed wordt vastgelegd.

Wil je jezelf screenen?

Je hoeft niet te wachten op een werkgever. Je kunt zelf een achtergrondcheck aanvragen en een geverifieerd dossier klaar hebben voordat je het opnieuw nodig hebt.