Kan ik Pescheck via API met mijn eigen systemen integreren?
Ja. Pescheck biedt een API voor het starten van screenings, het bijhouden van status en het ophalen van rapporten. Gebruikt voor custom ATS, HRIS en onboarding integraties.
Kort gezegd: ja. Pescheck biedt een API zodat je screenings programmatic kunt starten, voortgang kunt volgen en rapporten kunt ophalen. Het juiste pad als je custom HR-tools bouwt, hoge volumes hebt die automatisering rechtvaardigen, of een proprietary ATS hebt.
Wanneer API-integratie de juiste keuze is
Klanten kiezen API boven een native ATS-integratie als ze:
- Intern een proprietary HR- of onboarding tool hebben gebouwd
- Meerdere HR-tools gebruiken en één integratiepunt nodig hebben
- Op een volume zitten waar handmatige screening-creatie niet meer praktisch is
- Screening-triggers willen embedden in een niet-HR workflow (bijvoorbeeld een marketplace die vendors screent)
Gebruik je een standaard ATS zoals Workday, Personio, Greenhouse, BambooHR, HiBob, Lever of Bullhorn, kijk dan eerst naar onze integraties; een native integratie is meestal sneller te deployen.
Wat de API ondersteunt
In de praktijk gebruiken klanten de API om de hele screening-lifecycle af te dekken: een screening starten voor een kandidaat, voortgang per check volgen en het eindrapport ophalen zodra het klaar is. Webhooks zijn ondersteund, zodat je niet hoeft te pollen.
Volledige documentatie voor de huidige endpoints, authenticatie, rate limits en request/response schemas staat op de API-documentatie-pagina. De documentatie is de source of truth; we houden ‘m actueel.
Authenticatie en beveiliging
De API gebruikt standaard token-gebaseerde authenticatie over TLS. Elke klant heeft aparte API-credentials met audit logging van elk request. Rate limits zijn ruim voor normaal gebruik maar bestaan om het platform te beschermen tegen abusive loops. Service accounts kunnen worden aangemaakt zodat je integratie eigen identiteit gebruikt in plaats van persoonlijke credentials.
Typische integratiepatronen
Drie patronen zien we het meest:
- Getriggerd vanuit proprietary ATS of HRIS: bij een hiring stage start je systeem een screening en wacht op een webhook
- Onboarding-flow: nieuwe hire tekent contract, je onboarding-tool start in-employment screening voor gereguleerde rollen
- Custom recruitment portal: een interne portal waar recruiters kandidaten indienen, gebruikt de API om screenings te versturen
Sandbox en testen
Een sandbox-omgeving is beschikbaar zodat je tegen de API kunt bouwen en testen zonder echte screenings te beïnvloeden of gefactureerd te worden.
Waar te beginnen
- API-documentatie is de technische referentie
- Het API-integratie-team helpt met enterprise-rollouts
- Voor een gesprek over je integratie, neem contact op
Gerelateerde artikelen
Met welke ATS-systemen werkt Pescheck samen?
Pescheck koppelt met elk groot applicant tracking system en HRIS, zodat je screenings kunt starten zonder je hiring tool te verlaten.
Hoe vraag ik een screening aan voor een kandidaat?
Drie stappen: kies de checks, voeg de kandidaat toe en wij regelen de rest. De hele setup duurt minder dan twee minuten per kandidaat.
Hoe werkt het Pescheck-dashboard?
Je dashboard is waar je screenings aanmaakt, voortgang volgt, voltooide rapporten downloadt en je team en facturatie beheert.
