Pescheck koppelen aan Recruiterflow
Wat is Recruiterflow?
- Screenings starten vanuit Recruiterflow
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit Recruiterflow
De recruiter start een Pescheck-screening voor een kandidaat, zonder gegevens opnieuw in te voeren. De inrichting kan aansluiten op de pipelinefase die je team voor deze stap gebruikt.
Kandidaatgegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en vacature komen uit Recruiterflow, en de kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging van Pescheck om toestemming te geven en documenten aan te leveren.
De status komt terug
De voortgang is vanuit Recruiterflow te volgen, voor zover de API van Recruiterflow dat toelaat, zodat het hele team ziet wie is goedgekeurd.
Pakketten per klant of niveau
Richt in Pescheck verschillende pakketten in, bijvoorbeeld een standaardcheck voor interim-opdrachten en een uitgebreide voor directieplaatsingen.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans, diploma's en VOG's blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je ATS.
Waar screening past in Recruiterflow
Voor een bureau of searchkantoor is een plaatsing pas klaar als de klant vertrouwen heeft in de persoon. Na voorstel, gesprekken en aanbod vraagt de klant vaak om bewijs voor de startdatum: een gecontroleerde identiteit, werkverleden, referenties, diploma's, een VOG, of bij senior en financiële functies PEP, sancties, adverse media en een kredietcheck. In executive search beschermt een grondige achtergrondcheck zowel de klant als de reputatie van het bureau.
Loopt die check buiten Recruiterflow, dan mailen recruiters achter updates aan en laat het kandidaatprofiel niet zien hoe het ervoor staat. Met de koppeling start je de screening vanuit de kandidaat die al in Recruiterflow staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met Recruiterflow via Kombo, een integratieplatform voor HR- en recruitmentsoftware. Je Recruiterflow-beheerder geeft één keer toestemming. Ons integratieteam helpt je de Pescheck-pakketten af te stemmen op jullie klanten en functies.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Recruiterflow aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Recruiterflow. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij recruitmentbureaus, uitzenders en executive search-kantoren die hun werk in Recruiterflow doen en kandidaten plaatsen in Nederland, Duitsland of elders in Europa. Denk aan bureaus waarvan klanten voor elke plaatsing een vastgelegde screening volgens de AVG verwachten, vooral in finance, juridisch, IT en leidinggevende functies.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Recruitee
Vraag een Pescheck-screening aan vanuit Tellent Recruitee en zie de voortgang bij de kandidaat, zodat screening gewoon een stap in je wervingspipeline is.
Meer informatie
ReachMee
Start een Pescheck-screening vanuit een kandidaat in ReachMee en houd de status zichtbaar voor recruiters en hiring managers, in één proces.
Meer informatie
Talent360
Screen kandidaten vóór plaatsing zonder Talent360 te verlaten. Recruiters starten een Pescheck-check vanuit de kandidaat en volgen de voortgang op dezelfde plek.
Meer informatie
BITE
Start een Pescheck-screening voor een kandidaat in de BITE Bewerbermanager en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja, via Kombo. Werving-en-selectiebureaus en executive search-bureaus gebruiken het om een finalist te laten checken voordat de klant tekent.
Bij leidinggevende en financiële functies combineer je meestal werkverleden, referenties en diploma's met een PEP- en sanctiecheck, adverse media en een kredietcheck. Voor tijdelijke opdrachten is vaak een ID-check, referenties en een VOG genoeg. Beide zet je als apart pakket in Pescheck.
Ja, in Pescheck, voor de kandidaat die uit Recruiterflow is overgekomen. Je kunt de VOG combineren met andere checks die de klant vraagt.
Bij de pipelinefase die jij kiest, gaan naam, e-mailadres en vacature mee naar Pescheck. Daar kies je het pakket en ontvangt de kandidaat een uitnodiging.
Ja. Zonder toestemming van de kandidaat in Pescheck start er niets, alleen de benodigde gegevens gaan mee en documenten blijven ISO 27001 gecertificeerd bij Pescheck. In Recruiterflow zie je de status, voor zover de API dat toelaat.
