Pescheck koppelen aan MHR People First
Wat is MHR People First?
- Screenings starten vanuit MHR People First
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit People First
HR start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker, zonder gegevens opnieuw in te voeren.
Medewerkergegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en functie komen uit People First, zodat de medewerker direct de juiste uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is vanuit People First te volgen, voor zover de API van People First dat toelaat.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Paspoortscans en diploma's blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je HR-systeem. Het rapport is beschikbaar voor bevoegde gebruikers in Pescheck.
Waar screening past in People First
In People First krijgt een nieuwe medewerker een dossier voor de eerste werkdag, samen met de onboardingtaken die daarbij horen. Dat is het logische moment voor een achtergrondcheck: het aanbod is geaccepteerd, maar identiteit, diploma's, referenties of een VOG moeten nog bevestigd zijn voor de startdatum. Bij functies in finance, zorg, onderwijs of met toegang tot gevoelige gegevens kun je huidige medewerkers vanuit hetzelfde dossier opnieuw screenen.
Zonder koppeling typt HR naam, e-mailadres en functie over in een losse screeningstool en houdt de uitkomst handmatig bij. Met de koppeling start je de screening vanuit de medewerker die al in People First staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met MHR People First via Kombo, een integratieplatform voor HR-software dat door veel HR-techleveranciers wordt gebruikt. Je People First-beheerder geeft één keer toestemming. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, en ons integratieteam helpt je dat te vertalen naar jullie inrichting van People First.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt MHR People First aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in MHR People First. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij HR-teams die hun personeel in People First beheren en ook buiten het Verenigd Koninkrijk mensen in dienst hebben, bijvoorbeeld in Nederland. Pescheck voert checks uit zoals ID-verificatie, VOG en buitenlandse strafbladen, diploma, werkverleden, referenties, PEP- en sanctiecheck en adverse media, AVG-proof en meestal binnen 1 tot 3 werkdagen.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
IRIS Cascade
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of bestaande medewerker in IRIS Cascade en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Simployer
Start een Pescheck-screening voor nieuwe en huidige medewerkers in Simployer en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
HeavenHR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in HeavenHR, zodat de screening rond is voor de eerste salarisrun en niet erna.
Meer informatie
Breathe HR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe medewerker of collega in Breathe HR, zodat kleine en groeiende bedrijven mensen screenen zonder extra administratie.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja. Als HR het record en de onboardingtaken in People First aanmaakt, kan dat record via Kombo naar Pescheck. Identiteit, kwalificaties, referenties of een strafregistercheck vraag je daar aan voor de startdatum.
Ja, voor wie in Nederland werkt. De medewerker komt vanuit People First in Pescheck, waar je de VOG aanvraagt en volgt.
Ja. Daar past Pescheck het best: Europese checks zoals de VOG, diploma- en werkverledencontrole en referenties, voor mensen die je buiten het Verenigd Koninkrijk in dienst hebt.
Meestal identiteit, kwalificaties, referenties en een strafregistercheck, met PEP- en sanctiescreening of adverse media voor finance en senior functies.
Ja. Wie naar finance, zorg, onderwijs of een functie met gevoelige data gaat, screen je opnieuw vanuit het record in People First.
Naam, e-mailadres en functie, meer niet. De medewerker geeft toestemming in Pescheck en scans blijven in de ISO 27001-omgeving van Pescheck, zodat je HR-systeem minder AVG-gevoelige data bevat.
