Pescheck koppelen aan Simployer
Wat is Simployer?
- Screenings starten vanuit Simployer
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit Simployer
HR start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker, zonder gegevens opnieuw in te voeren.
Gegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en functie komen uit Simployer, zodat de juiste persoon direct de uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is vanuit Simployer te volgen, voor zover de API van Simployer dat toelaat.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans, diploma's en VOG's blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je HR-systeem.
Waar screening past in Simployer
Simployer staat midden in de levenscyclus van de medewerker. Screening sluit daarom meestal aan bij onboarding: zodra iemand het aanbod heeft geaccepteerd en als nieuwe medewerker is aangemaakt, vóór de eerste werkdag. Bij functies met toegang tot geld, gevoelige gegevens of kwetsbare mensen kun je checks ook herhalen voor huidige medewerkers, bijvoorbeeld bij een functiewissel.
Zonder koppeling neemt HR de gegevens uit Simployer over in een losse screeningstool en houdt de uitkomsten ergens anders bij. Met de koppeling start je de screening vanuit het dossier dat al in Simployer staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met Simployer via Kombo, een integratieplatform voor HR-software dat door veel HR-techleveranciers wordt gebruikt. Je Simployer-beheerder geeft één keer toestemming. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, zoals ID, VOG, diploma, referenties of arbeidsverleden, en ons integratieteam helpt je dat af te stemmen op jullie inrichting.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Simployer aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Simployer. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij HR-teams van Scandinavische en internationale organisaties die hun HR-processen in Simployer voeren en ook mensen aannemen buiten de Noordse landen, bijvoorbeeld in Nederland. Ze helpt vooral bij organisaties die regelmatig werven en in gereguleerde sectoren, waar elke nieuwe medewerker een gecontroleerde identiteit, referenties of een VOG nodig heeft, AVG-proof geregeld.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
rexx systems
Start een Pescheck-screening voor nieuwe en huidige medewerkers in rexx systems en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Abacus
Start een Pescheck-screening voor een medewerker of nieuwe collega in Abacus en maak screening een vast onderdeel van je HR-proces, zonder te schakelen.
Meer informatie
Fourth
Start een Pescheck-screening voor nieuwe medewerkers in Fourth, zodat horeca- en restaurantteams personeel screenen zonder gegevens over te typen.
Meer informatie
Zelt
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in Zelt en houd de status in beeld, als vaste stap van indiensttreding tot uitdiensttreding.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja. Pescheck is via Kombo gekoppeld aan Simployer en haalt nieuwe en bestaande medewerkers uit het HRM-platform van Simployer. Bedoeld voor Scandinavische en internationale werkgevers die screening onderdeel van onboarding willen maken.
Ja, voor medewerkers die in Nederland komen werken. De persoon komt via de koppeling uit Simployer in Pescheck, en daar vraag je de VOG aan, naast bijvoorbeeld een ID-check en referenties. In Simployer zie je de status alleen voor zover de API dat toelaat.
Ja. Voor een Nederlandse medewerker neem je de VOG op, voor iemand in een ander land een strafregisteruittreksel uit dat land. Zo houd je één werkwijze voor al je vestigingen.
Zodra iemand het aanbod heeft geaccepteerd en als nieuwe medewerker in Simployer staat, voor de eerste werkdag. HR vraagt dan de check aan in Pescheck, zonder gegevens over te typen.
Ja. Gaat een medewerker naar een functie met toegang tot geld, gevoelige data of kwetsbare mensen, dan start je vanuit het Simployer-dossier een nieuwe check. De medewerker geeft daarvoor opnieuw toestemming in Pescheck.
Alleen naam, e-mailadres en functie, precies wat nodig is voor de uitnodiging. Toestemming loopt via Pescheck, en ID-scans en certificaten blijven bij Pescheck, niet tussen de personeelsdocumenten in Simployer.
