Pescheck koppelen aan Dayforce
Wat is Dayforce?
- Screenings starten vanuit Dayforce
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit Dayforce
HR of recruiters starten een Pescheck-screening voor een kandidaat of medewerker, zonder gegevens over te typen.
Gegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en functie komen uit Dayforce, zodat de persoon direct de juiste uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is te volgen voor zover de API van Dayforce dat toelaat, zodat recruiters en HR zien wie gescreend is.
Pakketten per functie of land
Stel in Pescheck verschillende pakketten in, bijvoorbeeld per functiegroep of land, zodat elke medewerker de checks krijgt die gelden.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans en diploma's blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck en worden niet naar je HCM gekopieerd.
Waar screening past in Dayforce
Omdat Dayforce zowel werving als HR afdekt, kan screening op twee plekken zitten. In de werving komt een achtergrondcheck meestal zodra een kandidaat geselecteerd is, voordat het aanbod definitief is of voor de eerste werkdag. Aan de HR-kant gaat het om huidige medewerkers die naar een gevoelige functie gaan of periodiek opnieuw gescreend moeten worden, bijvoorbeeld in finance, zorg of beveiliging.
Op deze schaal raakt screening buiten het HCM snel versnipperd: landen gebruiken elk een andere leverancier en het dossier in Dayforce laat niet zien of een check klaar is. Met de koppeling start de check vanuit de persoon die al in Dayforce staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met Dayforce via Kombo, een integratieplatform voor HR- en wervingssoftware dat zowel de wervings- als de HR-gegevens van Dayforce ontsluit. Je Dayforce-beheerder geeft één keer toestemming voor de verbinding. Ons integratieteam helpt je de Pescheck-pakketten af te stemmen op jullie wervingsfases en organisatiestructuur.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Dayforce aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Dayforce. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij grotere werkgevers die HR en werving in Dayforce doen en mensen in Nederland of elders in Europa aannemen. Pescheck doet onder meer identiteitscontrole, VOG en andere strafbladchecks, diploma, werkverleden, referenties, PEP en sancties, adverse media en kredietchecks. De meeste checks zijn binnen 1 tot 3 werkdagen klaar, verwerkt volgens de AVG.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Recruitee
Vraag een Pescheck-screening aan vanuit Tellent Recruitee en zie de voortgang bij de kandidaat, zodat screening gewoon een stap in je wervingspipeline is.
Meer informatie
Spark Hire Recruit
Start een Pescheck-screening vanuit een kandidaat in Spark Hire Recruit, voorheen Comeet, en houd de status zichtbaar voor het hele wervingsteam.
Meer informatie
Loket
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in Loket, het Nederlandse HR- en salarisplatform, zonder gegevens over te typen.
Meer informatie
HeavenHR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in HeavenHR, zodat de screening rond is voor de eerste salarisrun en niet erna.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja, via Kombo, voor zowel Dayforce Talent als de HR-kant. Kandidaten en medewerkers komen met naam, e-mailadres en functie in Pescheck.
Ja, dat stel je in Pescheck in, per land of functiefamilie. Een nieuwe collega in Nederland krijgt dan een VOG, iemand in Duitsland een Führungszeugnis, terwijl beiden uit hetzelfde Dayforce-systeem komen.
Ja, via Pescheck. De medewerker of kandidaat komt uit Dayforce binnen en daar vraag je de VOG aan. In Dayforce zie je de status voor zover de API dat doorgeeft.
Medewerkers uit Dayforce zijn ook in Pescheck beschikbaar, dus je start daar een nieuwe screening wanneer je beleid dat vraagt, bijvoorbeeld jaarlijks in finance of bij een overstap naar beveiliging.
Identiteit, strafblad, opleiding, arbeidsverleden, referenties, PEP en sancties, adverse media en krediet. De meeste checks zijn binnen 1 tot 3 werkdagen klaar.
Met losse leveranciers zie je in je HCM niet meer wie is goedgekeurd. Met Pescheck blijft Europese screening op één plek, AVG-conform en ISO 27001-gecertificeerd, zonder dat documenten in Dayforce belanden.
