Pescheck koppelen aan Absence.io
Wat is absence.io?
- Screenings starten vanuit Absence.io
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit absence.io
HR start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker, zonder gegevens opnieuw in te voeren.
Gegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en functie komen uit absence.io, zodat de medewerker direct de juiste uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is te volgen voor zover de API van absence.io dat toelaat. Zo zie je of een check nog loopt of klaar is.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Kopieën van identiteitsbewijzen en diploma's blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in het personeelsdossier. Het rapport is beschikbaar voor bevoegde gebruikers in Pescheck.
Waar screening past in absence.io
absence.io heeft geen wervingsmodule. Mensen komen erin zodra ze zijn aangenomen: HR maakt de medewerker aan, zet verlofrechten en werktijden klaar en voegt documenten toe aan het personeelsdossier. Precies dan wil je vaak dat de screening rond is, voor de eerste werkdag of voordat de nieuwe collega toegang krijgt tot klanten, geld of vertrouwelijke gegevens. Ook huidige medewerkers die naar een gevoeligere functie gaan, kun je opnieuw screenen.
Zonder koppeling neemt HR naam, e-mailadres en functie over in een losse screeningstool en houdt de uitkomst met de hand bij. Met de koppeling start je de screening vanuit de medewerker die al in absence.io staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met absence.io via Kombo, een integratieplatform voor HR-software. Je absence.io-beheerder geeft één keer toestemming. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, zoals identiteit, VOG, diploma's, referenties of werkervaring, en ons integratieteam helpt je met de inrichting.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Absence.io aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Absence.io. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij kleine en groeiende bedrijven die hun medewerkers in absence.io beheren en op een eenvoudige, AVG-proof manier nieuwe collega's willen screenen, zonder er een volledig wervingssysteem bij te nemen. Handig voor teams die regelmatig mensen aannemen in functies waar een gecontroleerde identiteit, referenties of een VOG verwacht worden, bijvoorbeeld in finance, zorg, beveiliging of IT.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Sage HR
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Sage HR en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Simployer
Start een Pescheck-screening voor nieuwe en huidige medewerkers in Simployer en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Kallidus Sapling
Start een Pescheck-screening als onderdeel van de onboarding in Kallidus Sapling en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
HeavenHR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in HeavenHR, zodat de screening rond is voor de eerste salarisrun en niet erna.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja. De screening start zodra HR de nieuwe medewerker in absence.io aanmaakt, meestal kort voor de eerste werkdag. Via een koppeling met Kombo komen naam, e-mailadres en functie in Pescheck, waar je de uitnodiging verstuurt.
Ja, in Pescheck. De medewerker komt vanuit absence.io binnen en daar zet je de VOG-aanvraag klaar, eventueel met andere checks. In absence.io zie je de status alleen als de API dat ondersteunt.
Ja. Iedereen met een personeelsdossier in absence.io kan gescreend worden, bijvoorbeeld bij een overstap naar finance, zorg of IT-beveiliging.
De meeste kleine werkgevers beginnen met een identiteitscheck, een VOG en referenties, en voegen voor specialistische functies diploma's of arbeidsverleden toe. Dat stel je eenmalig per functie in Pescheck in.
Nee. ID-scans en certificaten bewaart Pescheck in een ISO 27001-gecertificeerde omgeving. Je digitale dossier in absence.io blijft zoals het is.
Ja. De medewerker geeft eerst toestemming in Pescheck en de koppeling geeft alleen naam, e-mail en functie door. Verlof, uren of declaraties zijn voor de screening niet nodig.
