Background Check

Onderzoek de persoonlijke en professionele geschiedenis van een individu om hun geschiktheid voor een bepaalde baan of rol te bepalen. Eenvoudig met onze geautomatiseerde achtergrondcontroles ontworpen onder strenge gegevensprivacy. Begin vandaag nog met het stroomlijnen van je wervingsproces.

Book demoGet a Poposal

Over 1.000 organisations have chosen for PESCHECK

Verminder de tijd om in dienst te nemen

Met geautomatiseerde background checks kan HR snel de informatie krijgen die ze nodig hebben om gekwalificeerde kandidaten binnen enkele minuten te vinden. Vergeet eindeloos zoeken naar gegevens over de achtergrond van sollicitanten – het staat allemaal binnen handbereik!

Verifieer de identiteit van kandidaten

Jouw organisatie zorgt ervoor dat de opleiding, werkervaring, vaardigheden en andere informatie van jouw kandidaten geen onwaarheden bevat. Zo kun je altijd de kwaliteit van jouw personeel garanderen.

Verminder de kans op slechte aanwervingen.

Verminder de kans op het maken van slechte aanwervingen, voorkom imagoschade en bescherm jouw organisatie tegen aansprakelijkheid. Slechte aanwervingen kosten jouw organisatie gemiddeld 2,5 keer het salaris van een werknemer.

start now!

SNELLE DOORLOOPTIJDEN

Background checks binnen enkele minuten!

Door background checks voor werk uit te voeren, zorg je ervoor dat de kwaliteit van al je zakelijke relaties wordt gegarandeerd en laat je zien dat jouw organisatie staat voor vertrouwen, integriteit en veiligheid. Dit maakt het verkrijgen van certificaten en het verkrijgen van nieuwe opdrachten veel gemakkelijker.

start now!

Soorten background checks.

Het uitvoeren van background checks kan de plaatsingstijd van kandidaten vertragen, wat irritatie kan veroorzaken bij kandidaten en klanten. Met PESCHECK kun je de plaatsingstijd van kandidaten verminderen met geautomatiseerde achtergrondcontroles, terwijl je kandidaten tevredenstelt met een plezierige gebruikerservaring. We helpen je bepalen welke soorten achtergrondcontroles je moet uitvoeren voor bepaalde functies en bieden controles op maat aan die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van jouw organisatie.

Stroomlijn het onboarding proces

De background checks software die HR gemakkelijker maakt

PESCHECK heeft een alles-in-één background check software gemaakt, speciaal voor HR-afdelingen om achtergrondcontroles uit te voeren. Het is ontworpen om het hele onboarding proces te stroomlijnen om tijd en moeite te besparen voor jouw HR-afdeling, terwijl de kandidaat een geweldige gebruikerservaring heeft.

Ingebouwde tools voor achtergrondcontroles

Het omvat een verscheidenheid aan ingebouwde pre-employment screening tools, zoals geautomatiseerde ID-verificatie, referentiecontroles, educatieve controles en vele anderen.

HR-, CRM- en ATS-integratie

Koppel jouw HR-, CRM- of ATS-systeem aan de pre-employment achtergrondcontrole software van PESCHECK. Vraag screenings aan voor meerdere kandidaten tegelijkertijd om het screening proces snel te starten.

De beste gebruikerservaring

Zorg voor een gebruiksvriendelijke ervaring met technische ondersteuning. Nodig de kandidaat uit, houd de status van de achtergrondcontroles in de gaten en ontvang het persoonlijke rapport. Bovendien werken we altijd in overeenstemming met internationale privacywetgeving (GDPR) en zijn we BSI – ISO27001 gecertificeerd. Daarnaast beschikken we over een screeningvergunning van het Ministerie van Justitie.

Start now
Boek een demo

Jouw vragen beantwoord

Je vraagt je misschien af of PESCHECK® de beste software voor jou is. Als je op een van deze vragen “ja” antwoordt, dan is deze live demo voor jou:

Wil je PESCHECK® in actie zien?

Heb je vragen over hoe PESCHECK voor jouw organisatie zou kunnen werken?

Wil je graag de mensen ontmoeten achter onze software?

Plan een demo →

BY THE NUMBERS

Modern technology for fast and precise checks

0S
Start screening in 60 seconds whenever it suits you, 24/7.
0K
We performed +300.000 screenings using modern technology and in-house professionals.
<0H
Average time of <4 hours to finish submitted background checks

FAQ

  • Wat is een background checks?

    Een background check verwijst naar het proces van het controleren van de juistheid van de informatie die door een individu is verstrekt. De achtergrondcontrole kan verificatie van de criminele geschiedenis, werkgeschiedenis, kredietgeschiedenis en/of opleidingsachtergrond van het individu omvatten. Achtergrondcontroles worden vaak door organisaties gebruikt om sollicitanten te screenen, maar ze kunnen ook worden gebruikt voor andere doeleinden, zoals het screenen van vrijwilligers of huurders.

  • Hoe doe je een background check?

    Er zijn een paar verschillende manieren om een ​​background check uit te voeren. De eerste manier is om een ​​achtergrond screening service te gebruiken zoals PESCHECK. We verzamelen informatie uit openbare registers en databases om een ​​rapport te maken over de persoon waarin je geïnteresseerd bent. We verzamelen alle informatie die nodig is om een ​​uitgebreid rapport van de kandidaat te maken, altijd met toestemming van de persoon/kandidaat.

    De tweede manier is om de achtergrondcontrole zelf uit te voeren. Dit vereist meer werk, maar het kan goedkoper zijn en je kunt mogelijk meer gedetailleerde informatie krijgen. Om dit te doen, begin je met het online zoeken naar openbare registers en maak je zelf een rapport. Je kunt ook contact opnemen met de vorige werkgevers en referenties van de persoon om meer informatie te krijgen.

  • Wat laat een background check zien?

    De omvang van een background check is afhankelijk van het doel waarvoor het wordt uitgevoerd, maar het kan onder meer het controleren van strafregisters, arbeidsverleden, kredietrapporten en ‘online presence’ (negatieve media), sanctie- en pep-lijsten, ID-controle enzovoort omvatten.

  • Hoe lang duurt een background check?

    De tijd die nodig is om een background check uit te voeren, kan variëren afhankelijk van het type controle dat wordt uitgevoerd en de beschikbare middelen. Omdat PESCHECK toegang heeft tot meer dan 1000 databases over de hele wereld, kunnen we vaak internationale achtergrondcontroles uitvoeren van enkele minuten tot enkele werkdagen.

    Een identiteitscontrole kan bijvoorbeeld direct worden afgerond, terwijl een meer uitgebreide achtergrondcontrole zoals een diploma/ kwalificatie verificatie enkele werkdagen in beslag kan nemen

  • Komen arrestaties voor op een background check?

    Wanneer een persoon wordt gearresteerd, wordt hun persoonlijke informatie ingevoerd in een politiedatabase. Dit omvat hun naam, geboortedatum en andere identificerende informatie. Als gevolg hiervan kunnen arrestaties worden weergegeven in achtergrondcontroles. In bepaalde gevallen zoeken we alleen naar strafrechtelijke veroordelingen, strafregisters of verklaringen van goed gedrag, niet naar arrestaties. In dat geval zal de arrestatie niet verschijnen in onze achtergrondcontroles.

    Wil je er zeker van zijn dat een arrestatie niet wordt getoond in een achtergrondcontrole? Doe dan een persoonlijke achtergrondcontroleScreen jezelf via PESCHECK.

  • Welke soorten informatie zijn opgenomen in een achtergrondcontrole rapport?

    Een background check rapport omvat doorgaans informatie zoals strafrechtelijke veroordelingen, arbeidsverleden, opleidingsgeschiedenis, kredietgeschiedenis en referenties. De specifieke informatie die in een rapport wordt opgenomen, kan echter variëren afhankelijk van het type achtergrondcontrole dat is aangevraagd en de wetten en regelgeving van het land of de staat.

Governance & Security

Ben je klaar om PESCHECK uit te proberen?

Wij helpen je de beste werknemer te vinden, zodat je je geen zorgen hoeft te maken over een slechte aanwerving.

Get a proposal

Request a Screening

Request a Screening

Request a Screening

Request a Screening