BEOORDELINGEN
1800+ Klanten zijn dol op Pescheck
Pescheck biedt snelle, betrouwbare en volledig geintegreerde oplossingen voor achtergrondcontroles, zodat u bij elke aanwerving een gerust gevoel heeft.
Werf met vertrouwen door inzicht in je kandidaten te krijgen.
Integratie zonder hoofdbrekens, grondige checks, en alles simpel gehouden – dat is wat ons compleet maakt voor HR-professionals.
Het screeningsproces verliep ongelooflijk soepel!
Background checks binnen enkele minuten uitgevoerd!
Met onze employment background check software verhoog je actief de screeningsefficiëntie door middel van automatisering. Hierdoor draag je niet alleen bij aan het opbouwen van vertrouwen, door de identiteit van kandidaten te verifiëren en de kans op slechte aanwervingen actief te verminderen, maar ook aan de efficiëntie van het screeningsproces.
Verkort de tijd tot aanname
Grondige kandidaten screening kan variëren van een paar minuten tot vijf werkdagen. Kun je raden voor welk tijdsbestek PESCHECK de perfecte teamgenoot is?
Omarm de kracht van automatisering en onze eigen API-verbinding, en zeg vaarwel tegen eindeloos zoeken door de geschiedenis van kandidaten. Word onze teamgenoot en ervaar een eersteklas samenwerking voor snelle, veilige en grondige kandidaten screening binnen enkele minuten. Zoals je weet, “tijd is kostbaar,” en onze software helpt je om tijd te besparen.
Identiteit verificatie
Zorg ervoor dat sollicitanten nauwkeurige informatie verstrekken, en voorkom het gebruik van onwaarheden tijdens de werving of onboarding. Bij PESCHECK pleiten we voor eerlijkheid als de betere keuze voor beide partijen in het aannameproces.
Gebruik onze ID Check software om de identiteit van kandidaten te verifiëren of om hun opleidings- en werkervaringen te valideren en eventuele onjuistheden aan te pakken. Vertrouw op PESCHECK voor een betrouwbaar screeningsproces dat transparantie en kwaliteitsborging garandeert.
Risico op foute keuzes beperken
Vertrouwd door 2000+ merken:
Onze checks voor Inzicht & Veiligheid
Het uitvoeren van checks, waaronder het verifiëren van diploma’s en het aanvragen van een VOG, kan de voortgang vertragen en tot frustratie leiden. PESCHECK vermindert deze vertraging met geautomatiseerde achtergrondscreening, wat de ervaring van kandidaten verbetert. Wij begeleiden je bij het kiezen van relevante controles voor specifieke functies en bieden op maat gemaakte oplossingen voor de behoeften van jouw organisatie.
Hoe werkt het?
- Moeiteloze integratie met HR-tools
- Aanpasbare screeningspakketten
- AVG-conforme gegevensbeveiliging
Vereenvoudig Onboarding en Screening met PESCHECK
Versnel je HR-processen met onze complete software voor pre-employment screening. Van background check employment tot employment verification, PESCHECK maakt het makkelijker, sneller en veiliger.
- Uitgebreide Screeningtools
- HR-, CRM- en ATS-integratie
- Optimale Gebruikerservaring
Pescheck: de ‘check in the box’ voor credibility Xperts Council
Internationale speler Xperts Council kiest PESCHECK voor screening van freelance experts. Dit komt de credibility richting haar opdrachtgevers ten goede.
Aartik Fernandez
Global Sales Director
Xperts Counsil
INTEGRATIES
Verbind PESCHECK met de HR-stack die u dagelijks gebruikt
PESCHECK biedt u de controles die nodig zijn om een echt transparant en risicoloos wervingsproces te creeren
Vragen & antwoorden
Wat is een background check?
Een background check is het proces van het verifiëren van de informatie die een individu heeft verstrekt. Dit proces kan betrekking hebben op het controleren van de criminele geschiedenis, arbeidsverleden, kredietgeschiedenis en/of opleidingsachtergrond van die individu. Organisaties maken vaak gebruik van achtergrondcontroles om sollicitanten te screenen, maar ze kunnen ook ingezet worden voor andere doeleinden, zoals het screenen van vrijwilligers of huurders.
Hoe doe je een background check?
Er bestaan diverse methoden om een achtergrondcontrole uit te voeren. De eerste aanpak omvat het gebruik van een professionele achtergrondscreeningdienst, zoals PESCHECK. Wij verzamelen informatie uit openbare registers en databases om een gedetailleerd rapport op te stellen over de persoon waarin je geïnteresseerd bent. Alle gegevens worden verzamend met de nadrukkelijke toestemming van de klant of kandidaat.
Een alternatieve methode is om zelf de achtergrondcontrole uit te voeren. Dit vergt wat meer inzet, maar het biedt kostenvoordelen en je krijgt de kans om diepgaandere informatie te verkrijgen. Om dit te bewerkstelligen, start je met online onderzoek naar openbare registers en stel je zelf een rapport op. Daarnaast is het mogelijk om contact te leggen met de vorige werkgevers en referenties van de persoon om aanvullende informatie te verzamelen.
Wat laat een background check zien?
De omvang van een background check is afhankelijk van het doel waarvoor het wordt uitgevoerd, maar het kan onder meer het controleren van strafregisters, arbeidsverleden, kredietrapporten en ‘online presence’ (negatieve media), sanctie- en pep-lijsten, ID-controle enzovoort omvatten.
Hoe lang duurt een background check?
De benodigde tijd voor een achtergrondcontrole varieert afhankelijk van het type controle en de beschikbare middelen. Met onze toegang tot meer dan 1000 wereldwijde databases kan PESCHECK doorgaans internationale achtergrondcontroles binnen enkele minuten tot enkele werkdagen voltooien.
Een identiteitscontrole kan bijvoorbeeld direct worden afgerond, terwijl een meer uitgebreide achtergrondcontrole, zoals diploma-/kwalificatieverificatie, enkele werkdagen in beslag kan nemen.
Komen arrestaties voor op een background check?
Wanneer een persoon wordt gearresteerd, wordt hun persoonlijke informatie opgenomen in een politiedatabase, met inbegrip van hun naam, geboortedatum en andere identificerende gegevens. Dit kan resulteren in het weergeven van arrestaties in achtergrondcontroles. In bepaalde gevallen zoeken we alleen naar strafrechtelijke veroordelingen, strafregisters of verklaringen van goed gedrag, niet naar arrestaties. In dat geval zal de arrestatie niet verschijnen in onze achtergrondcontroles.
Wil je er zeker van zijn dat een arrestatie niet wordt getoond in een achtergrondcontrole? Doe dan een persoonlijke achtergrondcontrole via PESCHECK.
Welke soorten informatie zijn opgenomen in een achtergrondcontrole rapport?
Een background check rapport omvat informatie zoals strafrechtelijke veroordelingen, arbeidsverleden, opleidingsgeschiedenis, kredietgeschiedenis en referenties. De specifieke informatie die in een rapport wordt opgenomen, kan echter variëren afhankelijk van het type achtergrondcontrole dat is aangevraagd. Daarnaast wordt er ook aandacht besteed aan de wet- en regelgeving van het betreffende land of de staat.
Our Governance & Security: