Pescheck koppelen aan Employment Hero
Wat is Employment Hero?
- Screenings starten vanuit Employment Hero
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit het medewerkersdossier
HR start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker, zonder gegevens opnieuw in te voeren.
Medewerkergegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en functie komen uit Employment Hero, zodat de medewerker direct de juiste uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is te volgen voor zover de API van Employment Hero dat toelaat. Zo ziet HR of een check nog loopt of klaar is.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans en diploma's die de medewerker aanlevert blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je HR-systeem. Het rapport is beschikbaar voor bevoegde gebruikers in Pescheck.
Waar screening past in Employment Hero
In Employment Hero maak je een nieuwe medewerker aan zodra het aannamebesluit genomen is, en de onboarding loopt van getekend contract tot eerste werkdag. Dat is het logische moment voor een achtergrondcheck: voordat iemand begint, of voordat diegene toegang krijgt tot geld, klanten of gevoelige gegevens. Screening kan ook gelden voor huidige medewerkers die naar een functie met strengere eisen gaan.
Zonder koppeling typt HR naam, e-mailadres en functie over in een losse screeningstool en houdt de uitslag ergens anders bij. Met de koppeling start de screening vanuit de medewerker die al in Employment Hero staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met Employment Hero via Kombo, een integratieplatform voor HR- en salarissoftware. Je Employment Hero-beheerder geeft één keer toestemming voor de verbinding. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, zoals identiteitscontrole, VOG, diploma, referenties of werkverleden, en ons integratieteam helpt je dat af te stemmen op jullie situatie.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Employment Hero aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Employment Hero. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij bedrijven die hun personeel in Employment Hero beheren en mensen aannemen in Europa, bijvoorbeeld Britse bedrijven met medewerkers in Nederland of Duitsland, of internationale teams die uitbreiden naar de EU. Pescheck is een Nederlands screeningsplatform, dus lokale checks zoals de VOG of het Duitse Führungszeugnis lopen mee in hetzelfde AVG-proof proces.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Nibelis
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in Nibelis, het Franse SaaS-systeem voor salaris en HR, zonder gegevens over te typen.
Meer informatie
Tellent HR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe medewerker in Tellent HR, voorheen kiwiHR, en houd de status zichtbaar voor HR zonder van systeem te wisselen.
Meer informatie
HeavenHR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in HeavenHR, zodat de screening rond is voor de eerste salarisrun en niet erna.
Meer informatie
Workforce.com
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe medewerker in Workforce.com en houd de status in beeld, nog voordat de eerste dienst op het rooster staat.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja, via Kombo. Medewerkers komen uit de HR-administratie van Employment Hero, dus een mkb-bedrijf kan een nieuwe collega screenen zonder gegevens over te typen. Een beheerder maakt de koppeling één keer aan.
Ja. Employment Hero zit vooral in Australië, Nieuw-Zeeland, het VK en Azië, Pescheck is Nederlands. Voor mensen in Nederland of Duitsland draaien lokale checks zoals de VOG of het Führungszeugnis mee in hetzelfde proces als ID, diploma's en referenties.
Ja, voor wie in Nederland gaat werken. De VOG staat in het pakket en de aanvraag loopt via Pescheck voor de medewerker die uit Employment Hero komt; in Employment Hero zelf vraag je hem niet aan.
Tussen het getekende contract en de eerste ingeroosterde dienst of eerste login. HR pakt de nieuwe medewerker uit Employment Hero op, kiest het pakket in Pescheck en volgt het daar.
Ja. Bestaande medewerkers staan al in Employment Hero, dus bij een interne overstap start HR een nieuwe check vanuit Pescheck zonder alles opnieuw op te vragen.
Alleen naam, e-mail en functietitel. De medewerker geeft toestemming en uploadt in Pescheck, dat ISO 27001-gecertificeerd is. Een status in Employment Hero kan alleen voor zover de API dat toelaat.
