Pescheck koppelen aan Humaans
Wat is Humaans?
- Screenings starten vanuit Humaans
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit Humaans
HR start een Pescheck-screening voor een nieuwe of bestaande medewerker zonder gegevens opnieuw in te voeren, zodat de check gewoon meeloopt met je onboardingstappen.
Medewerkergegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en functie komen uit Humaans, zodat de juiste persoon direct de uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is vanuit Humaans te volgen, voor zover de API van Humaans dat toelaat. Zo zie je of een check nog loopt of klaar is, zonder ergens anders in te loggen.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans, diploma's en een VOG blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je HRIS. Het rapport is beschikbaar voor bevoegde gebruikers in Pescheck.
Waar screening past in Humaans
Humaans is een HR-systeem en geen ATS. Een kandidaat komt er meestal pas in zodra het aanbod is geaccepteerd: er wordt een medewerkersdossier aangemaakt en de onboarding begint. Dat is een logisch moment voor een achtergrondcheck, tussen het getekende contract en de eerste werkdag. Bij functies met toegang tot geld, klantgegevens of productiesystemen kan het ook gaan om het periodiek opnieuw screenen van huidige medewerkers.
Zonder koppeling typt iemand van HR naam, e-mailadres en functie over in een losse screeningstool en kijkt later nog eens of de uitslag binnen is. Met de koppeling start je de screening vanuit het dossier dat al in Humaans staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met Humaans via Kombo, een integratieplatform voor HR-software dat door veel HR-techleveranciers wordt gebruikt. Je Humaans-beheerder geeft één keer toestemming. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, bijvoorbeeld identiteit, werkverleden en referenties voor de meeste functies en een VOG voor gevoelige posities. Ons integratieteam helpt je dat af te stemmen op jullie inrichting van Humaans.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Humaans aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Humaans. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij HR-teams van snelgroeiende bedrijven die hun onboarding in Humaans regelen en screening daar als vaste stap in willen opnemen. Denk aan organisaties die in meerdere landen werven en aan gereguleerde sectoren zoals fintech, waar elke nieuwe medewerker voor de eerste werkdag een gecontroleerde identiteit en achtergrond nodig heeft.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
HoorayHR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in HoorayHR, zodat screening onderdeel wordt van je onboarding en geen los lijstje.
Meer informatie
Paycor
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Paycor en houd de status zichtbaar voor HR, zonder gegevens over te typen.
Meer informatie
Paylocity
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Paylocity en houd de status zichtbaar voor HR, zonder gegevens over te typen.
Meer informatie
Cezanne HR
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in Cezanne HR en screen mensen in meerdere landen vanuit hetzelfde HR-dossier.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja. Humaans, het HRIS uit Londen voor scale-ups, koppelt via Kombo met Pescheck. Zodra iemand een aanbod tekent en in Humaans als medewerker verschijnt, kan Pescheck die gegevens ophalen.
Je vraagt de VOG aan in Pescheck, voor de nieuwe medewerker die uit Humaans is overgekomen. Pescheck begeleidt de aanvraag; in Humaans zie je hooguit een status als de API dat toelaat.
Ja, als stap tussen getekend aanbod en eerste werkdag. Je people team start de check in Pescheck naast de andere onboardingtaken, zonder naam en functie over te typen.
Ja. In Pescheck leg je per rol vast welke checks erbij horen, dus een Nederlandse medewerker krijgt een VOG en een collega elders een lokale strafregistercheck, plus ID, werkverleden en referenties.
Ja. Voor functies met toegang tot geld, klantdata of productiesystemen, bijvoorbeeld in fintech, start je opnieuw een check vanuit het medewerkerrecord, eventueel met PEP, sancties en krediet.
Ja. Humaans levert alleen naam, e-mail en functietitel. De medewerker geeft toestemming in Pescheck, en paspoortscans of VOG's blijven in Pescheck (ISO 27001), niet in Humaans.
