Pescheck koppelen aan Sesame HR
Wat is Sesame HR?
- Screenings starten vanuit Sesame HR
- Geen kandidaatgegevens overtypen
- Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
Screening starten vanuit Sesame HR
HR start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker, zonder gegevens opnieuw in te voeren.
Gegevens gaan automatisch mee
Naam, e-mailadres en functie komen uit Sesame HR, zodat de kandidaat direct de juiste uitnodiging van Pescheck krijgt.
De status komt terug
De voortgang is vanuit Sesame HR te volgen, voor zover de API van Sesame HR dat toelaat.
Gevoelige documenten blijven bij Pescheck
ID-scans, diploma's en VOG's blijven in de ISO 27001-gecertificeerde omgeving van Pescheck, niet in je HR-systeem.
Waar screening past in Sesame HR
In Sesame HR liggen werving en personeelsbeheer dicht bij elkaar. Kandidaten doorlopen de wervingsmodule, en na aanname worden ze medewerker met een eigen dossier, documenten en onboardingtaken. Een achtergrondcheck hoort precies bij die overgang: na het aanbod, voordat het contract getekend wordt of voor de eerste dienst. Bij functies met toegang tot geld, kwetsbare mensen of gevoelige gegevens kan ook herscreening van huidige medewerkers erbij horen.
Zonder koppeling moet iemand namen en e-mailadressen overtypen in een losse screeningstool en later nakijken of de uitslag er is. Met de koppeling start je de screening vanuit de persoon die al in Sesame HR staat.
Hoe de koppeling werkt
Pescheck koppelt met Sesame HR via Kombo, een integratieplatform voor HR-software dat door veel HR-techleveranciers wordt gebruikt. Je Sesame HR-beheerder geeft één keer toestemming. In Pescheck bepaal je welke checks bij welke functies horen, zoals ID, VOG, diploma, referenties of arbeidsverleden, en ons integratieteam helpt je dat te vertalen naar jullie inrichting.
Eén keer koppelen
Je beheerder koppelt Sesame HR aan Pescheck via Kombo, met een beveiligde autorisatie. Zonder maatwerk.
Screenen waar je al werkt
Recruiters en HR starten een Pescheck-screening vanuit het dossier in Sesame HR. De kandidaat krijgt een beveiligde uitnodiging om toestemming te geven.
Voortgang op één plek
Statusupdates komen terug in het dossier. Niemand hoeft gegevens over te typen.
Voor wie is het?
De koppeling past bij mkb-bedrijven die tijdregistratie, personeelsgegevens en werving al in Sesame HR doen en screening als vaste stap in die flow willen. Denk aan bedrijven met roosters en veel medewerkers op de werkvloer, zoals retail, horeca en dienstverlening, waar regelmatig nieuwe mensen beginnen en elke nieuwe collega een gecontroleerde identiteit of een VOG nodig heeft.
Meer koppelingen
Pescheck koppelt via Kombo met 160+ ATS- en HRIS-systemen. Een paar die teams zoals dat van jou gebruiken:
Personio
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in Personio en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
AFAS
Start een Pescheck-screening vanuit een sollicitant of medewerker in AFAS en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
Perbility Helix
Start een Pescheck-screening voor nieuwe en huidige medewerkers in Perbility Helix en houd de status zichtbaar voor HR, zonder tussen systemen te schakelen.
Meer informatie
PeopleHR
Start een Pescheck-screening voor nieuwe en huidige medewerkers in PeopleHR, met de gegevens rechtstreeks uit je HR-systeem.
Meer informatie
Nibelis
Start een Pescheck-screening voor een nieuwe of huidige medewerker in Nibelis, het Franse SaaS-systeem voor salaris en HR, zonder gegevens over te typen.
Meer informatie
Oyster HR
Start een Pescheck-screening voor internationale medewerkers die je via Oyster HR in dienst hebt, met de gegevens uit Oyster in plaats van overgetypt.
Meer informatieVertrouwd door topbedrijven wereldwijd
Pescheck zorgt ervoor dat je de essentiële tools hebt voor een veilige en efficiënte achtergrondcontrole.
Pescheck is een positieve verandering geweest voor ons bedrijf. Hun service is gebruiksvriendelijk, efficiënt en persoonlijk. De kwaliteit van de klantenservice en communicatie van het team is uitstekend geweest.
Emily A.
Werving, Jump Trading
Het team achter Pescheck is uitzonderlijk. Ze werken supersnel en reageren altijd met kwaliteitscontent. De API-verbinding werkt geweldig en geeft ons veel flexibiliteit. Ze leveren wat ze beloven tegen een voorspelbare prijs.
Giel T.
Directie, Sermi Register
Veelgestelde vragen
Ja. Pescheck koppelt via Kombo met Sesame HR en haalt medewerkers uit de personeelsdatabase van Sesame. Handig voor mkb-bedrijven die tijdregistratie, roosters en onboarding al in Sesame doen en screening daar een vaste stap willen maken.
Je vraagt de VOG aan in Pescheck, voor de medewerker die uit Sesame HR is overgekomen. De gegevens staan dan al klaar. Of de status ook in Sesame zichtbaar wordt, hangt af van wat de API van Sesame toelaat.
Bij de overgang van de wervingsmodule naar het personeelsdossier: na het aanbod, voor het tekenen van het contract of voor de eerste dienst. Zodra iemand in Sesame HR staat, vraag je de check aan in Pescheck.
Ja, als de nieuwe collega op tijd in Sesame HR staat. Die krijgt een e-mail van Pescheck om toestemming te geven en zelf documenten te uploaden, zodat de leidinggevende niets hoeft na te jagen. De meeste checks zijn binnen 1 tot 3 werkdagen klaar.
Meestal een gecontroleerde identiteit en een VOG. Voor functies met kassa of sleutels komen daar vaak referenties of een arbeidsverledencheck bij. Je legt per functie in Pescheck vast welk pakket hoort.
Pescheck neemt alleen naam, e-mailadres en functie over, niets uit tijdregistratie of salaris. De medewerker stemt in Pescheck in met de screening, en geüploade ID's en VOG's bewaart Pescheck, niet de documentmodule van Sesame.
