Waarmee kunnen we helpen?

Background screening verifieert de feiten die een kandidaat heeft gedeeld (identiteit, werkverleden, diploma's, strafblad) tegen betrouwbare bronnen. Hier lees je wat het inhoudt en waarom organisaties het doen.

De gemiddelde doorlooptijd is rond één werkdag. Geautomatiseerde checks zijn snel klaar. Reference checks en internationale verificaties duren langer omdat er menselijk contact nodig is.

Screening beschermt organisaties tegen risico's, ondersteunt gereguleerde sectoren en geeft kandidaten een geverifieerd dossier. Dit staat er op het spel.

Je bent gevraagd een Pescheck-screening te doen. Hier lees je wat toestemming precies betekent, welke gegevens we vragen en wat je rechten zijn.

Ben je gevraagd een screening te doen en wil je weten hoe ver het is? Zo controleer je de status en wat elke status betekent.

Je screening is afgerond. Hier lees je wie het rapport ziet, wat erin staat en hoe je zelf een kopie aanvraagt.

Ja, onder de AVG heb je recht op een kopie van je eigen background screening rapport. Hier zijn de twee manieren om er een te krijgen.

Ja, background screening is legaal in Nederland en de EU, met strikte regels over wat gecheckt kan worden, wanneer en hoe.

Alleen geautoriseerde medewerkers van Pescheck en de organisatie die je screening aanvroeg. Geen derden, geen marketing, geen verkoop van je gegevens. Ooit.

Gescreend worden is niet alleen een werkgever die om vertrouwen vraagt. Het is ook een dossier dat je kunt gebruiken voor je carrière, voor kortere aannameprocessen en als bewijs van je eigen integriteit.

Ja, je kunt je eigen background check uitvoeren, een geverifieerd rapport ontvangen en het delen met toekomstige werkgevers of klanten op jouw voorwaarden.

Drie stappen: kies de checks, voeg de kandidaat toe en wij regelen de rest. De hele setup duurt minder dan twee minuten per kandidaat.

Twee gegevens: de naam van de kandidaat en hun e-mailadres. De rest verzamelen we direct van de kandidaat.

We bieden 15+ check-types. De juiste mix hangt af van de functie, de sector en wat juridisch proportioneel is. Hier is het volledige menu.

Een background check op iemand die al bij je organisatie werkt. Gebruikt voor rolwijzigingen, gereguleerde sectoren en periodieke compliance-reviews.

Ja. We voeren background checks uit in 195+ landen via geaccrediteerde lokale agents en directe verificatie.

Verificatie dat de kandidaat de persoon is die hij beweert te zijn, met een overheids-ID en (optioneel) biometrische matching.

Een background check die wordt uitgevoerd voordat iemand bij je organisatie begint. Het verifieert de feiten op het cv voordat een aanbod definitief is.

Een controle of een kandidaat geen veroordelingen heeft die relevant zijn voor de functie. In Nederland heet dit de VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag).

Een background check die verificaties combineert in meerdere landen. Nuttig wanneer kandidaten in het buitenland hebben gewoond, gestudeerd of gewerkt.

Dezelfde feitelijke uitkomsten als een binnenlandse check (identiteit, strafblad, werkverleden, diploma's), geconsolideerd over elk relevant land.

Een gesprek met een voormalige leidinggevende om feitelijke claims op het cv te verifiëren. Doorgaans één of twee referees per eerdere werkgever.

Alleen wat nodig is voor de specifieke checks waarvoor je toestemming hebt gegeven. Hier lees je wat we verzamelen, waarom en hoe lang we het bewaren.

Als gescreende persoon heb je specifieke wettelijke rechten over je gegevens: inzage, correctie, anonimisering en bezwaar. Zo gebruik je ze.

We verwerken je gegevens onder een POB-licentie van het Ministerie van Justitie en Veiligheid en ISO 27001-certificering, met encryptie in transit en at rest en alleen EU-opslag.

Dezelfde controles, dezelfde data-bescherming, dezelfde zorgvuldigheid als bij elke kandidaat. Dit is wat je je team kunt vertellen.

Onze data komt uit officiële registers, gecertificeerde providers en directe verificatie met werkgevers en instellingen. Geen scraping, geen schimmige third-party brokers.

Pescheck werkt met pay-as-you-go. Je betaalt alleen voor de checks die je uitvoert, zonder abonnement, zonder setupkosten en zonder minimum afname.

Pay-as-you-go: je wordt alleen gefactureerd voor afgeronde screenings. Geen abonnement, geen setupkosten, geen minimum afname.

Internationale background checks kosten meer dan binnenlandse omdat ze lokale agents en overheidsregisters per land vereisen. Hier is de uitleg.

Pescheck koppelt met elk groot applicant tracking system en HRIS, zodat je screenings kunt starten zonder je hiring tool te verlaten.

Ja. Pescheck biedt een API voor het starten van screenings, het bijhouden van status en het ophalen van rapporten. Gebruikt voor custom ATS, HRIS en onboarding integraties.

Je dashboard is waar je screenings aanmaakt, voortgang volgt, voltooide rapporten downloadt en je team en facturatie beheert.

Is er iets misgegaan met je screening of hoe we je gegevens hebben behandeld? Hier lees je hoe je het bij ons aankaart en wat je kunt verwachten.

Meestal een spamfilter of een typo in het adres. Hier lees je hoe je het diagnostiseert en opnieuw verstuurt, plus hoe je het voorkomt.

Veelvoorkomende redenen waarom een screening pauzeert, wat elke status betekent en wat jij (of de kandidaat) kunt doen om het weer op gang te krijgen.